格兰仕“全员技工化”推动企业转型升级

来源:顺德新闻网  日期:2013-10-9

“全员技工化”让生产线工人减半

兰仕首批技工认证超2万人次,并评选“十大榜样技工”

  顺德新闻网讯 记者余娜报道:在近日召开的格兰仕35周年厂庆总结大会上,200多名优秀技工获得表彰,并评出“十大榜样技工”。格兰仕从今年7月启动“全员技工化”战略,现初见成效,首批获得四级、五级技工认证的产业工人超过2万人次。

  一条生产线从50人减少到20人

  据了解,格兰仕是中国家电业首家推动产业工人全员技工化的企业,在产业转型升级的过程中,将技术工人放在了核心位置。自7月份实施以来,面向近50个工种的生产线工人推行五级、四级技能等级认证。这些工种包括装配、螺钉、混料、喷粉、碎料等操作类以及车工、电工、焊工、打磨工、机修工等技术类。

  格兰仕人力资源部相关负责人介绍称,截至9月底,格兰仕已经通过四级、五级的等级认证的产业工人超过2万人次。而新一轮的考核认证也在加速推进,包括更高级的等级,如三级技术工人的认证和全新一期的五级技术工人的认证。

  在实行产业工人技工化前后,工人的操作技能和生产效率有了明显的改变。以电机生产线的入线工序为例,此前是一个工人守一台机器,但经过对员工的技工化培训后,现在一个工人可以同时看守操作多台机器;原来一条生产线需要50多人,现在仅需要20多人就可以了。

  打造源源不断的“人力资本”

  在格兰仕集团总裁梁昭贤看来,所有经营要素中,人的要素是最重要的,产业工人技工化是中国制造产业升级的核心基础和保障。

  据悉,格兰仕的产业技术工人等级认证内容包括笔试、操作、现场提问三个环节,每个环节均有一个评定小组进行考核,评定小组由技术、工艺、管理三个部门分别派出一人组成。操作考验实际工作能力,而笔试和提问则更偏重于员工对企业文化、质量和管理方针、操作安全等问题是否熟悉。

  格兰仕透露,“全员技工化”需要企业持续投入,包括引进导师、评估认证等都需要大笔资金驱动,表面上看是在增加企业成本,实质上是在打造源源不断的“人力资本”。新入职员工将全部接受规范的岗前培训,正式员工可以结合个人发展需求免费参加一系列的技能、技术培训。


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