禅城石湾颐养院项目正式启动

佛山又多了一个新头衔

近期，“2025国聘‘就业友好城市’项目”及“员工友好企业”评价发布会在北京举行，佛山获评“就业友好城市”，会上同步发布《2025就业友好城市评价报告》（下称《报告》）。

国聘·就业友好城市综合评价体系涵盖产业发展支撑、就业服务保障、职业发展潜力、生活环境品质、人才就业生态五大维度，细化为10项重点、21个核心指标，客观反映城市就业领域综合表现，旨在为城市优化就业服务、完善就业生态提供实践借鉴，为劳动者择城就业、规划职业发展提供参考坐标。

《报告》以地方政府公开发布的统计数据为核心基础，结合各地就业促进政策、人才引育留用制度、相关实践活动及成果资料、融入国聘平台大数据开展多源交叉验证，确保评价结果的科学性、公正性与横向可比性。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，经济社会健康发展与国家长治久安。

当前，我国经济正处于转型升级关键期，“就业”的内涵与外延持续拓展，被赋予了新的时代意义与实践要求。在此背景下，“就业友好”已成为衡量城市营商环境的核心标尺，更是增强城市吸引力与竞争力的关键要素。

此次《报告》的五大评价维度聚焦产业发展、就业服务、职业发展、生活环境和人才就业生态，其中再分各细分指标。

从产业发展来看，作为全国制造业大市，佛山去年GDP近1.34万亿，规上工业总产值超3.2万亿元，全国排名第四。数据的背后正是来自产业集群的强劲支撑——31个制造业大类应有尽有，坐拥2个万亿级产业集群和10个千亿级产业集群。

当前，佛山正大力推动传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局，“三箭齐发”建设现代化产业体系。产业焕新成为吸引人才的关键要素。

从就业服务来看，佛山各区已建成超300个就业驿站，覆盖商圈、社区、车站等基层点位，让愿意在佛山就业创业的求职者真正实现“出门15分钟，服务零距离”。

《报告》中的职业发展潜力维度，围绕劳动者的核心发展需求，关注“收入增长潜力”“能力提升空间”两项重点，聚焦就业质量与人才成长的协同升级，包含城镇居民人均可支配收入及增速、高技能人才占比等指标。

据统计数据，去年佛山全市全体居民人均可支配收入68862元，同比增长2.1%。其中，城镇居民人均可支配收入70088元，高于全省城镇居民人均可支配收入61629元。

生活环境品质这一维度则着眼于城市对劳动者的吸引力与留存力，彰显就业友好的民生温度与生态底色，包含人均中小学学位数、人均医疗机构床位、人均养老服务床位数、人均公园绿地面积等指标。

近年来，佛山通过新建、盘活空余场室等多项举措，有效缓解学位压力，保障基础教育学位供应总体充足，尤其是初中、高中学位数量近五年持续增长。

今年4月，佛山承办“百万英才汇南粤”广东省N城联动南京站春季招聘活动。佛宣供图今年4月，佛山承办“百万英才汇南粤”广东省N城联动南京站春季招聘活动。

目前，佛山正加快实施基础教育学位“扩容”工程，力争到2027年增加公办学位4万个以上。在医疗、养老、城市美化等方面，佛山也在不断探索，努力为市民提供更加良好的生活品质。

从人才就业生态来看，佛山全方位构建人才“引育用留”工作体系，积极打造近悦远来的人才发展生态，为城市发展提供源源不断的智力支持。

例如，搭建起高低有序的“2+N”人才政策，出台《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》《佛山市人才引育扶持工作实施细则》《佛山市重点扶持人才目录》等，形成全链条人才政策体系。

今年4月，佛山承办“百万英才汇南粤”广东省N城联动南京站春季招聘活动，通过发动企业提供优质岗位，走进江苏等地区高校开展人才政策宣讲，组织开展系列人才招聘活动，年内已吸纳超过10万高校毕业生到佛山就业创业。

人才奔涌，城市活力迸发。

截至今年9月，佛山全市人才总量超248万人，领军人才超500人，博士超7600人，技能人才超149.6万人。

日前，教育部公布了《2025—2028学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单》（俗称“白名单”），共有“全国青少年人工智能创新挑战赛”等47项竞赛进入名单。

入围竞赛的举办时间原则上为2025年10月至2028年8月，在此期间每学年举办不得超过1次，累计不超过3次。竞赛以及竞赛产生的结果不得作为中小学招生入学的依据和高考加分项目，不得在高校招生中违规使用竞赛结果。

为方便广大家长学生查询、了解各项竞赛举办信息，教育部近期将在全国校外教育培训监管与服务综合平台及“校外培训家长端”App上线相关功能，同步公布各项赛事的竞赛报名、成绩公示、结果公布等重要进展信息。