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　　近日，为进一步传承和弘扬南丁格尔精神，展现中心护理队伍精神风貌，提高护理人员急救技能，积极营造“以比鼓劲，以赛促学”的良好氛围，市安置中心护理团队在中心大会议室开展了急救技能“大比武”。

　　急救技能“大比武”采取情景模拟形式，从环境评估、病情判断、清理呼吸道、胸外心脏按压、球囊辅助呼吸、心电监护、除颤仪使用及进一步生命支持治疗等方面综合考评护理人员评估、急救处置、规范操作等急救能力。赛场上，护士们沉着冷静、动作流畅，根据案例设置场景进行评估判断和急救操作，充分展现了中心护理人员娴熟的操作技能，检验了护理人员扎实的业务能力。经过1个多小时的激烈角逐，最终决出一、二、三等奖及优秀奖。

　　连日来，市安置中心护理团队积极投身在赛前准备当中，工作之余大家你追我赶，以赛促学，以赛促训，形成了浓厚的比学赶超氛围。此次急救技能“大比武”不仅充分展现了中心护理人员的专业风采，激发了护理人员爱岗敬业、提升专业技能、更好服务受助人员的热情与积极性，也为提升护理业务操作标准化规范化水平、全面保障中心医疗安全奠定坚实基础。

　　近日，黄埔区民政局举办2023年新入职社区专职工作人员“师徒结对传帮带”仪式，这是全市首个由区级统一组织的新入职社区专职工作人员“师徒结对传帮带”仪式。黄埔区副区长黎信坤出席仪式并讲话，区民政局，各街镇负责同志、社区专职人员等160余人参加。

　　仪式上，师徒代表、街镇分管领导和具体科室负责人代表分别发言，随后开展社区专职工作人员初任培训。

　　黎信坤强调，一是要贯彻落实习近平总书记对广东在营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列的重要指示精神，打造高素质社区干部队伍，提供优质社区服务，打造拴心留人营商环境。二是要充分认识做好社区干部培养工作的重要性，建立“师徒结对传帮带”，是对新入职社区专职工作人员培养新路径的探索和创新，也是推进社区治理高质量发展、助力省、市、区“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措。三是建立健全长效机制，建立健全社区专职工作人员跟班学习机制、“双师”教学机制、教学相长评估机制，确保实效。