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禅城区举行社会组织人才政策专题宣讲会

时间:2023-06-15     人气:397     来源:佛山日报     作者:
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  6月12日,“禅聚英才 成就未来”禅城区社会组织人才政策专题宣讲会在区高层次人才服务专区开展,推动人才政策更深入人心,进一步激发释放行业和人才活力。

  新指引推动社工服务提质增效

  目前,禅城全区每年由政府部门购买开展的持续性社会服务项目超60个。购买服务的职能部门涵盖民政、公安、司法、卫生健康等。在禅城区社工机构的专业社工中,大专及以上学历占96.81%。不过,随着社会组织、社工服务的创新发展,对相关领域的政策建设提出了更高要求。

  为此,近半年来,禅城民政部门先后对社工专业人员职级认定和薪酬管理意见、社工服务项目绩效评估实施办法等进行了更新调整。

  当天,区民政局工作人员对社工薪酬指导、社会工作服务项目绩效评估实施办法、社会组织行业自律等政策分别进行解读宣讲。

  其中,在事关人才激励实效的薪酬指导意见方面,以往部分机构面对社工人员,每人的学历、资质证书、工作经验等条件不一,往往很难快速判断人才的专业水平、定出待遇标准。

  随着禅城推出相关的新指导意见,根据持证级别、学历、专业、从业年限的四个方面条件组合,对人才划分架构进行明晰。由此,不同条件的人才,所对应的职级与薪酬标准,能实现“对表即辨”。

  新出台的绩效评估指引,则主要对应解答“钱花了,服务效果如何”“服务项目预算应该怎么制定”等问题,通过优化指标体系,并对优秀等级标准进行提标,进一步推动社工服务提质增效。

  新措施优服务强信心

  当天宣讲会吸引相关职能部门及全区50多家行业协会、社工机构代表人员参加。行业协会、社工机构等人才代表,在宣讲会上分享打造优秀社会服务品牌的经验,为业务部门、社会组织搭建了交流分享平台。

  “我们协会的专职员工有40人,当中硕士学历人员近10人,接下来,我们还要招收博士人才,提供走在市场前沿的专业性精准服务。”禅城区房地产业协会秘书长周倩表示,该协会计划扩大提升承接服务项目的规模和质量,当天的宣讲会带来了很多实用内容、启迪意义。

  禅城区禅青社会工作服务中心总干事王岚认为,对于社工服务项目成效如何,禅城区新出台的绩效评估办法,比原有的更加科学细致,体现了更高的专业性要求。接下来,他将带领团队细致对照评估体系进行学习理解,并落实到实际行动上,优化提升服务水平。

  禅城区民政局相关负责人表示,在区人才办的指导下,该局通过完善引才留才政策、加速构建人才服务生态圈、搭建产才共兴赛事平台等措施,持续推进与中心城区发展相匹配的社会组织人才队伍建设。希望通过新政策强服务、强信心,多部门、多行业、多领域共同推进禅城社会服务蓬勃发展,助力禅城建设高水平人才创新高地。

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