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广州新机场已于3月25日正式动工

高明境内的高铁站建设进度如何？

近日，高明区交通运输局上线

《高明区党风政风行风热线》节目

节目回应提到

高明站预计今年底完成主体建设

预计2027年年底前开通

佛肇站站房目前已建成

待机场投用后同步开通

一起来看看最新进展吧！

高明推动新机场

接入国家高铁与大湾区城际网

广州新机场已于3月25日正式动工。作为机场所在地，高明区全力做好属地保障与配套落地工作，包括配合广湛、深南、珠肇高铁及机场快线等轨道交通建设，推动机场接入国家高铁与大湾区城际网。同时，提前谋划机场空铁货运专线与物流单元，发展高铁快运，打造空铁货运枢纽。

节目上线嘉宾回应关于高铁高明站、佛肇站的建设进展。高明站位于荷城街道，由珠肇高铁项目配建，站房规模约1.69万平方米，设2个站台、2条正线及4条到发线。目前正进行站房基础、站台雨棚等工程，预计今年底完成主体、明年底前具备开通条件。

高明站开通后，将通过珠肇、深南高铁及广湛联络线，串联广州、江门、肇庆东、佛肇等车站，推动高明与珠三角主要城市1小时通达。

佛肇站则为地下站，与机场航站楼共建，建筑面积34.4万平方米，站厅在负一层、站台在负二层，引入广湛、珠肇、深南高铁及肇顺南城际、机场快线，共设6个站台、14条轨道线。目前站房已建成（待机场投用后同步开通），将实现轨道与航空无缝衔接。

此外，高明区正在加快机场大道、机场南路、南沙至新机场高速、江肇第二高速以及临空骨干道路等项目建设，完善高速出入口衔接，推动配套路网与机场同期建成、同步投用，实现全域15分钟上高速、30分钟达机场。

依托西江黄金水道，高明区也正在推进富湾码头建设，提升改造珠江码头、高荷港等码头，推广“一港通”“组合港”，完善保税物流与智慧物流配套，做强多式联运，为临空产业提供高效物流支撑。

期待项目的早日投入使用！

01、招聘宣传

一、人才补贴、福利待遇

补贴福利

（一）“双证”医师（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）、护理硕士额外补贴10万、医院紧缺岗位医师最高额外补贴20万人才待遇；符合市区级人才认定条件，可享受市区级人才政策。

（二）购买五险一金，享受年终绩效奖励、带薪休假。

（三）伙食补助、每年免费职工体检、生日慰问、租房补助、工会慰问。

（四）科研绩效奖励、培训进修等。

二、欢迎加入我们

01、医院概况

我院位于杏坛镇南国西路338号，建筑面积近4万平方米，目前已发展成为一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的二级甲等综合性医院，爱婴医院，广东省普通高等医学院校教学医院，广东省佛山市白内障手术特约医院，2023年通过“中国胸痛中心（基层版）”认证，成为国家级胸痛中心单位。现有员工549人，医院编制床位480张。

医院现开设门诊部、急诊科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、肾内科、普外科、甲状腺乳腺外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、烧伤科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科、手足外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科、老年病科、康复科、皮肤科、重症医学科等专科。

02、专科建设

（1）中医老年科：凭借扎实的专科基础、清晰的建设规划及突出的中医药特色，成功入选协同区（杏坛）建设项目“佛山市环两江先行区临床重点专科建设”。中医老年科整合了中医科、老年病科、康复医学科等多学科资源，形成了“预防—诊疗—康复—养生”一体化服务模式。专科以中医药辨证施治为核心，融合现代医学技术，针对老年人常见病、多发病如高血压、糖尿病、中风后遗症、骨关节病等开展特色诊疗，尤其在中医体质辨识、治未病干预、康复理疗等领域积累了丰富经验。

（2）顺德区医学重点专科：耳鼻咽喉科

以硕士研究生导师唐智主任医师为学科带头人的耳鼻咽喉科，为顺德区医学重点专科，科室设立鼾症中心，拥有完善的睡眠监测设备，如多导联睡眠监测系统、床垫式睡眠监测系统、便携式睡眠监测系统，年门诊量约3万余人次，年手术量1000余人次，年均住院约1500余人次等。

03、硬件设施

近5年来，开展新技术、新项目超过100项。引入核磁共振、EPS医院物流机器人、64排128层西门子高端螺旋CT机、AI人工智能辅助影像诊断系统、日本富士全数字化电子内窥镜系统VP-7000、钬激光治疗机、全自动生化分析仪等多种医疗设备，添置高清电子胃肠镜系统、椎间孔镜手术系统、数字乳腺X射线体层摄影系统、口腔大视野CBCT等先进设备，助力专科发展。

04、员工培育

医院建立后备人才库，制定并配套后备人才培育方案，全力支持后备人才的发展并创造有利条件。选送骨干人才到知名上级医院进修学习。

02、招聘方案

结合我院业务发展需要，拟面向社会公开招聘22名非编工作人员。现将有关事项公告如下：

01、招聘职位和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的政治素质和道德品行；

（五）招聘公告要求的其他条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

02、报名事宜

（一）报名时间

现场报名：从2026年4月20日至2026年4月30日，周一至周五全天，具体为上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时（法定节假日除外）。

邮寄报名：从2026年4月20日至2026年4月30日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准（签收时间须在报名截止时间前）。

（二）报名或邮寄地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科，收件人：刘小姐，联系电话：0757-26361728，邮编：528325。

（三）报名方式及要求

1.应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书（应届毕业生入职前须提供岗位要求的学历学位证书）、职称证书等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。2026年度内完成住院医师规范化培训的人员，报名时提供相关培训经历证明材料可接受报名，须在入职前提供相关证书或合格分数证明（未作住院医师规范化培训合格证书要求的岗位除外）。2026年度内毕业的护士，报名时提供参加执业考试的证明材料的，可接受报名，须入职前提供执业考试合格成绩或护士资格证。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

2.本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科。报名提交的申请材料均不退回，材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

03、招聘流程

（一）技能考核。经资格审核符合条件的应聘者通知进行为期5天全脱产临床技能实践，主要对考生操作技能的测评，具体时间、地点另定。技能考核总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能考核结束后，根据考生成绩高低顺序，按招聘人数1:5的比例确定笔试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:5的比例时，对已过合格分数线人员进行笔试，应聘者临床技能实践成绩低于60分不能进入笔试。

（二）笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力（副高及以上可免笔试），具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

（四）面试。是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于60分不能进入体检。

（五）综合成绩计算：按技能考核30%，笔试成绩40%，面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

其中：高级职称可免笔试，直接进行技能考核及面试，按照技能考核成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

04、录用

（一）根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位按照招聘人数等额拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七天后，没有异议的，进入录用程序，拟录用人员需在公示程序完成后，按照单位规定的报到时间内正式报到入职，无正当理由3个月内（从公示期满之日起计算）未办理入职手续的，取消其录用资格（2026年毕业的应届生及年度内完成住院医师规范化培训的人员，须取得公告要求的相关证件1个月内办理入职手续）。

（二）体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

（三）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

05、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，暂不纳入事业单位编制人员管理。

（二）经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入事业单位编制人员管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）符合医院人才引进相关条件的人员，薪酬待遇按照《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人才引进和管理办法》执行，如：双证医师（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）额外补贴10万/人，医院急需紧缺医疗岗位医师额外补贴13万-20万/人、护理硕士研究生及以上学历额外补贴10万等。

06、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、技能考核、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在本院官网及微信公众号发布。

咨询电话：0757-26361728

监督电话：0757-27388647

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