南海桂城人才夜市周五启动！超3000个笋工上线！

1620个优质学位！

又一名校落户顺德乐从

市区镇联动、政校企合力，孕育新成果。7月25日，佛山市顺德区第一中学外国语学校附属小学合作办学签约仪式在佛山新城举行。该校位于乐从小布村内，东倚佛山新城CBD，南连腾冲社区，西傍325国道，北面是东平河水道，用地面积约3万㎡（约45亩），总建筑面积约为4.3万㎡，预计投资3.2亿元，办学规模为36个班，可提供1620个优质公办学位。

打造“林间校园”

让校园成为城市最美风景

将最好的环境留给教育，把最好的设计留给教育，让学校成为最美的城市风景。据了解，该学校是顺德区“最美校园”行动计划第二批项目，此前于2022年6月以“佛山新城未来学校”之名面向全球征集设计方案，共有63个设计机构参与概念方案竞赛，经过三轮竞争，最终“林间校园”概念设计方案中标。

设计保留了场地现状的河涌和树林生态环境，针对位于城市地块和村落自然环境之间的特殊条件，提出了一个链接城市和自然的校园策略，让校园空间成为城市空间对大自然环境的过渡缓冲，以及自然空间对城市的延续渗透，形成公园般的“林间校园”。

MAT超级建筑事务所创始合伙人唐康硕介绍，该校的设计理念崇尚保护原有生态，从常规教室、到各年级共用的实验室、到向外生长的艺术类教室、再到延伸至自然中的一系列半户外和户外的学习空间，学生们能够在多样开放的校园中激发兴趣爱好，体验童年的快乐学习。

政校企合力

让新城“家门口”教育更优质

当日，乐从镇人民政府先后与顺德区教育局、顺德一中外国语学校共同签署《合作办学协议》；与华发股份有限公司、碧桂园集团共同签署《共建协议》，以地校合作、政企联动的模式，加快提升区域公共教育服务水平，为乐从教育高质量发展注入新动力。

顺德一中外国语学校附属小学的签约落地是乐从镇政府和学校朝着建设佛山教育高地的双向奔赴。今后，乐从镇委、镇政府将重点扶持校区，将全力以赴，做好资源配置，提供全方位的支持，力争打造成为佛山新城片区学校标杆。

“本次合作办学是顺德一中外国语学校首次教育品牌输出。”顺德一中外国语学校校长曾祥明表示，今后，学校将共享顺德一中外国语学校的优质教育资源，从学校办学理念、课程设置、师资配备等方面，实现教师资源、课程资源、硬件资源的共享机制。同时将制定教学、教研、德育等领域的深度合作及帮扶措施，细化托管方案，力求将一外附小建成高水平小学，为乐从群众提供优质的义务教育，做好小初衔接，培养卓越儿童。

“教育是城市吸引高端人才入驻的关键一环，佛山新城在布局之初便以教育为基石，谋划引进优质教育力量，力争通过教育先行，发挥优质教育资源集聚效应，带动区域经济发展。”乐从镇党委书记何翔威表示，顺德一中外国语学校是顺德一中的集团学校，也是顺德区优质品牌初中，引入顺德一中教育集团先进的办学理念、个性化培养等教育资源，充分滋养一外附小，让更多的学生在家门口享受高起点的教育。

下阶段，乐从将不断加大教育用地和财政投入，打造教育高地，让教育成为“佛山心”的亮丽名片，切实满足人民群众对高品质教育的需求。

为助力医院快速发展，佛山市南海区妇幼保健院公开招聘专业技术人员6名：

报考条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国法律和法规；

2、具有良好品行及职业道德；

3、应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件；

4、年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁；取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁。

5、具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1、应届毕业生：特指2023年毕业的全日制学历毕业生。

2、社会人员（往届毕业生）：应聘医技药护类岗位的社会人员应具有初级及以上卫生专业技术职称。如应聘者以大专学历报考，年龄需未满35周岁。（三）下列人员不予招聘1、近两年内曾发生医疗事故的人员；2、所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

招聘程序

（一）报名

报名时间：自公布之日起，一年内有效。

报名方式：报名人员扫描以下二维码，填写报名表。

（二）面试安排

面试分为招聘会现场面试和院内面试。面试考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力等，满分100分，按30%的比例折算计入总成绩。面试成绩低于60分的考生不进入下一考核项目或环节。

1、招聘会现场面试。医院组织专家参加各大高校或人才机构组织的现场招聘会，对现场投简历人员进行面试。对于面试合格人员出具面试得分，并记入总成绩。对于满足初筛条件但投递报名资料不齐全者，将以电话或短信形式邀请参加院内面试。

2、院内面试。通过网络渠道报名的应聘者，将参加院内面试。

（1）面试时间及地点：

根据各专业报名情况，组织面试，具体面试时间及地点发送至手机或邮箱。

（2）面试需携带资料：

1、个人简历；

2、本人身份证；

3、学历和学位证（2023年应届生提供就业推荐表及成绩单复印件）、专业技术资格、执业资格等级证书；

4、岗位工作经历有效证明复印件（社会人员提供劳动合同书或工作证明书、参保凭证等）；

5、其他重要业绩证明材料复印件；

6、港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明复印件。

（三）笔试安排（理论考核）

理论考核采用闭卷方式进行，根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和素质。理论考核满分100分，按照30%比例计入总成绩。

1.笔试时间及地点：

根据各专业面试情况，组织笔试，具体时间及地点发送至手机或邮箱。

对于面试、笔试合格人员，我院将按照成绩从高到低的顺序以不低于1:1.5的比例确定进入实践考核环节的人员，将以短信或电话通知。

（四）实践考核（专业技能考核）

实践考核期为7天，将对应聘人员的理论水平及临床实践、专业技能等方面进行考核。专业技能考核满分100分，按照40%的比例计入总成绩。

专业技能考核环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格。

（1）有违法违纪行为的；

（2）违反医德医风规定的；

（3）违反试用单位规章制度的；

（4）违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的；

（5）受到投诉经查属实的；

（6）出现不适应岗位要求的其他情形并经聘任领导小组讨论确认不适合录用的。

（五） 体检

实践考核期间由我院统一安排体检，体检费用由我院负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

（六）公布拟录用结果

经考试、体检、考察合格后，按照综合成绩从高到低顺序等额确定拟录用人名单并予公布。如拟录用人选放弃资格的，按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（七）其他

1.除2023年应届毕业生外，其余拟录用人员需在公布前提供学历认证,请提前做好准备。

2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

3.年龄、年限计算截止时限为2023年6月6日。

4.考生填报资料失误导致审核不通过或影响录用结果的，由考生负责。

5.资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。

6. 取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

7. 招聘结束后，如发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解约或按照有关规定进行处理。

8.合同制工作人员入职后，参照事业单位人员管理的相关规定进行管理。

9.高层次特需紧缺人才招聘常年开展。

咨询电话：0757－86229169。

联系人：郭老师、欧老师。

监督投诉电话：0757－86238908。

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