2023年佛山节能宣传周启动

　　“习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神为三水区走好高质量发展之路提供了指引。”日前，三水区人社局局长张伟杰接受佛山市新闻传媒中心记者专访时表示，三水区人社局将着力做好深化、内化、转化工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

　　三水区人社局将树牢就业优先政策导向，全面提升就业质量，以特色服务牵引，擦亮就业品牌，充分释放就业潜能。同时，区人社局继续抓好人才“引”“育”“用”“留”各个环节工作，为全区实现高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　结合人社工作实际 努力在“四学”上下功夫

　　记者：为迅速兴起学习贯彻热潮，推动学习宣传贯彻工作取得实效，三水区人社局做了哪些部署和安排？

　　张伟杰：三水区人社局坚持深化落实党组领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制，发挥党支部主体作用，确保习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神传达到每一名党员干部。

　　接下来，三水区人社局将以习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神为指引，结合人社工作实际，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

　　创造更多就业机会 提升群众就业质量和水平

　　记者：就业是最大的民生，也是经济发展的基石。围绕促就业这一民生工程，三水做了哪些工作，接下来还将怎样进一步促进高质量充分就业？

　　张伟杰：高质量发展的落脚点是改善民生，提高群众生活幸福感。三水区人社局将树牢就业优先政策导向，全面提升就业质量；以特色服务为牵引，擦亮就业品牌；以和谐稳定兜底，充分释放就业潜能。

　　一是促进供需对接，积极创造更多就业机会。三水区人社局整合各类资源，积极举办线上招聘、直播带岗和线下招聘活动，强化人力资源供求对接，满足区内企业招聘需求。今年以来，三水区共参与举办了50场招聘活动，其中包括公益招聘活动30场，参会企业达610家次，收集和发布企业岗位信息15894个次，参会群众14223人次，同时还充分调动人力资源服务机构、劳务派遣机构等各类市场资源举办招聘活动20场。

　　针对高校毕业生就业，区人社局积极举办高校毕业生专场招聘会，鼓励企业挖掘更多需求岗位。目前，区人社局已成立高校毕业生就业服务队，建立“2023届三水大学生交流群”沟通平台，逐一致电了解应届高校毕业生的就业现状与就业需求。在三水区智能招聘市场举办高校毕业生专场招聘会2场，并先后组织企业赴佛山科学技术学院、武汉理工大学、广东财经大学、景德镇陶瓷大学等高校参加校园招聘会5场。

　　二是拓宽发展思路，开启就业服务新模式。三水区人社局创建全市首个商圈“智能招聘角”，在区内人流密集的商圈——三水区万达广场建设三水区智能招聘角，让企业招聘信息可以直达人流密集的商圈开展广泛宣传，把公共就业服务灵活融入群众生活中，开启智能化、便利化求职新模式。

　　7月1日，佛山市首个“南粤家政”产业园在三水区正式运营。该产业园通过吸引各类型各层次的家政及其上下游产业链服务机构进驻，充分发挥集聚效应。自试运营以来，产业园入驻企业和机构累计培训家政类技能人才超2200人次、等级认定1100人以上、提供家政服务1200单次以上、带动就业创业500人次以上。今后，区人社局将通过“南粤家政”产业园，帮助劳动者从技能提升到精准就业的全链条服务，进一步提升三水区群众就业质量和水平。

　　三是打造社会化优质人力资源服务平台，帮助企业招工、群众就业。目前，三水区充分调动社会化资本成功建设了区人力资源服务产业园。结合三水区产业发展和企业对人才需求的特点，产业园运营方已引进21家人力资源服务机构及上下游产业链相关企业，形成从职业中介、劳务派遣、劳务外包、技能培训等传统服务到高技能人才孵化、测评、管理咨询等高端服务的人力资源服务全产业链条，可为区内企业和群众提供全方位的人力资源服务。

　　打好引才、育才先手牌 让各类人才在三水各展所长

　　记者：产业发展离不开人才的支撑。三水区人社局接下来将如何做好引才、育才和留才工作，加快构建与三水产业发展相适应的人才库，为三水高质量发展提供智力保障？

　　张伟杰：三水区人社局将继续抓好人才“引”“育”“用”“留”各个环节工作，为全区实现高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　一是加大政校企合作交流力度，及时将区内企业的校企合作需求进行有效反馈和对接。今年以来，三水相继与广东财经大学、佛山科学技术学院、河南省平顶山学院开展校企合作交流，促进企业与学校在人才培训与培养、人才实习与就业、技术攻关等方面交流合作，助推三水企业高质量发展。

　　二是推动企业高端人才引进。积极链接省内高校资源，推动企业参加高校高层次人才供需会，同时按照“一企一策”，引进专业服务机构协助企业解决高层次人才需求。对于博士、博士后等高端人才，区人社局将加大力度服务和培育各类博士、博士后工作站载体。截至目前，三水区建有各类博士、博士后工作站载体16家。

　　在研究生方面，三水区共有23家研究生联合培养企业示范点，目前已链接高校9家，对接研发项目66个，今年下半年预计新增26名研究生入驻企业，助力省研究生联合培养基地三水发展中心做实做强。此外，区人社局大力推动高层次人才服务专员制度，全覆盖设置专兼职相结合的高层次人才服务专员队伍。目前，全区高层次人才服务专员队伍扩充到52人，为高层次人才提供优质服务。

　　三是加强乡村振兴人才驿站建设。三水区乡村振兴人才驿站去年9月揭牌以来，举办了一系列乡村振兴人才培育、交流活动，区人社局将借力人才驿站，加强与高校合作共建、推广文旅资源、举办特色主题活动等，不断提升乡村人才的技能素质，推动区内乡村创业项目和涉农企业向外连接。

　　7月11日，佛山市委副书记、顺德区委书记刘智勇主持召开区委常委会（扩大）会议，传达学习习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神、在二十届中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以及同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神；传达学习市委十三届六次全会精神，研究顺德区贯彻落实意见。

　　会议强调，要全力筑牢安全防线，聚焦重点风险领域，加强防范措施，确保人民群众生命财产安全和城市安全有序运行。要对照“八张风险清单”，加强小流域山洪、地质灾害点、城市内涝、危旧房、旅游景区、涉水工程、特殊群体等领域风险隐患排查，统筹各类抢险救援力量，确保全区安全度汛。

　　会议强调，要掌握好、坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把学习成果贯彻到实际工作中，推动顺德改革探索更多更好的工作创新、机制创新。要继续走深走实群众路线，在全区大兴调查研究之风，把深入调查研究作为一项重要内容，注重深入基层、深入一线，坚持从群众一线找准工作方法，坚持理论联系实际、实事求是，坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理。

　　会议强调，要以对党的事业高度负责的精神，扛牢全面从严治党主体责任，以“站岗放哨”、守土有责的担当，持续深入推进全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要全面加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，抓好党员队伍建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，把党建设得更加坚强有力。要优化干部育选管用，抓实抓细干部政绩观教育、能力提升、考核评价等工作，在选用干部上树立“一盘棋”思想，拓宽选拔视野，畅通选优渠道，为敢扛事、愿做事、能干事的干部搭建干事创业的平台。

　　会议强调，要牢牢把握新时代青年工作的主题和方向，激励广大青年在百千万工程、治水大会战、城乡品质大提升等区委、区政府重点工作中展现青春的朝气锐气。要引导广大青年围绕中心、服务大局，组织青年立足本职岗位，积极投身中国式现代化的顺德实践。要全面加强共青团和团干部队伍建设，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力，充分发挥桥梁纽带作用，推动解决青年“急难愁盼”问题，更好服务青年成长发展。

　　会议强调，要提高政治站位，迅速组织传达学习，深刻领会市委十三届六次全会精神，围绕市委提出以“走在前列”总目标统领佛山各项工作，把“再造一个新佛山”变成现实，变为佛山人民的幸福生活的具体要求，认真研究贯彻落实举措，推动市委工作部署在顺德落地见效。要充分认识顺德面临的压力与挑战，拿出更大勇气、拼尽一切力气，思想再解放、改革再大胆、创新再突破，聚焦构建现代产业体系、城乡融合发展，人与自然和谐共生、实现共同富裕、干部担当作为五大方面做出“先行示范”，全力建设高质量发展先行示范区。要重点抓好打造最友好的制造业强区，加快建设现代化产业体系，加快制造业数字化智能化转型，促进支柱产业、优势产业、新兴产业协同发展，持续推进工业土地出让，在打造最适合制造业发展的土壤上精耕细作，让顺德的制造业企业逐步实现综合成本最低、生产效率最高、市场竞争力最强。要学习借鉴浙江“千万工程”经验，立足顺德实际深入研究，切实找准工作切入口，扭住重点精准发力，抓实抓好“百千万工程”，争取在各个领域取得更大突破。要继续强力推进治水大会战、城市大建设、品质大提升，打造“以水兴城”百年工程，以八大专项行动推动城市品质持续提升，着力优化教育、医疗、养老等公共服务均衡供给，以一线城市的公共服务、三线城市的生活成本，吸引和集聚优秀人才，提升城市能级。

　　会议还研究了其他事项。