高明区获评省基础教育高质量发展示范区

　　城建集团举办“涵养铁军文化，争创人力强军”人力资源知识竞赛

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，深刻锻造“禅城铁军”精神，进一步提升城建集团人事工作者专业涵养、理论知识及实操准度，做到以赛促进、以学促行、以行促效，2022年12月30日下午，城建集团组织开展了以“涵养铁军文化，争创人力强军”为主题的知识竞赛活动，一共7支队伍参加了此次竞赛。

　　活动伊始，城建集团党委副书记罗选举致辞并强调，组织人事干部要提高政治站位，以此次竞赛为抓手，强化理论知识，切实把学习成效转化为强大的工作动力，把学习成果转化为推动企业人力资源工作高质量发展的实际举措。

　　比赛现场，各参赛队伍以饱满的激情、昂扬的斗志，在个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、加赛题五个环节中，展现了不甘落后、用心进取、团结协作的精神，充分赛出水平、赛出风采。经过激烈角逐，轨道公司荣获一等奖，汇驿公司和创晟公司、文投公司联合队荣获二等奖，城建集团本部、粮油公司、盈众公司、盈浩公司荣获三等奖。

　　本次人力资源知识竞赛活动通过以赛促进、以赛增效的方式，进一步提升了城建集团人力资源管理人员的专业水平，推动公司培养一支有能力、懂理论、会实操的人力资源管理人才团队，促进城建集团高质量发展。

　　1月5日，佛山市禅城区召开第四期教育人才扶持暨锻造“教育铁军”推进大会。大会分为线上和线下同步进行，线下主会场设在禅城区智城学校，区各中小学设分会场同步收看。线下现场参会有各类人才代表，全区中小学校长，区教育局领导班子成员以及相关股室负责同志。禅城区人民政府副区长何海虹、区教育局局长刘佑荪、区委组织部副部长周吕等出席会议。会议由禅城区教育局副局长董蔚主持。

　　禅城区教育系统“三名”工程（“三名人才”是指学科教学、德育管理、学校管理三系列中的“领军人才”（首席教师）、“名师”“骨干”三层级共九类人才）启动于2007年，每一期人数不断增多。第一期侧重师徒结对、同伴引领；第二期在师徒结对的基础上，加强了工作室建设；第三期完善了人才梯队建设，形成教学新秀、骨干教师、教育教学名师和教育领军人才“四进阶”特色；第四期形成了“一体（教学）两翼（德育和学校管理）”“四级递进”（教坛新秀、骨干、名师和领军人才）的人才发展架构。

　　推进这项工作是为了整体提升禅城教育师资水平，最终实现禅城教育高质量发展。禅城区第四期“三名人才”扶持工作，是在对第三期“三名人才”特支计划深度调研的基础上，禅城区教育局组织相关专业团队制订《禅城区第四期“三名人才”遴选办法》，通过严格遴选、充分论证、优中选优，遴选出第四期“三名人才”886名，其中教育领军人才12名，教育教学名师331名，教育教学骨干543名。同时评选出教坛新秀324名。

　　此外，还禅城区教育系统组建了区级“三名”工作室50个，以双向选择和区域统筹为原则，把“三名人才”和教坛新秀分类归进省市区各级各类工作室当中，以工作室为阵地，形成“一体两翼”“四级递进”的教育人才培训新格局，从而带动区域教育队伍整体发展，以教育铁军引领禅城教育高质量发展，打造湾区领先高质量教育体系。