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三水西南街道召开国资国企改革座谈会,谋划高质量发展

时间:2023-01-29     人气:1079     来源:www.ss.gov.cn     作者:
概述:西南街道党工委书记曾法强主持召开西南街道国资国企改革座谈会。街道公资决策委成员、下属公有企业班子成员及相关人员参加了本次会议......

  1月19日,西南街道党工委书记曾法强主持召开西南街道国资国企改革座谈会。街道公资决策委成员、下属公有企业班子成员及相关人员参加了本次会议。


  会议传达了上级关于国资国企改革的精神,总结街道2022年公有企业改革重组工作情况和部署2023年国资国企改革计划,并听取了下属公有企业有关负责人的述职。


  2022年是西南街道国资国企改革开局之年,在区委、区政府,街道党工委、办事处的正确领导下,西南公资系统上下紧紧围绕国资监管、国企改革发展两条主线,从资产管理、工程建设、投资运营、企业服务四大业务方面着手,优化国有资本布局,主动对接优质资源,提高项目储备规模和质量,深化体制机制改革创新,强化国企担当。


  一年来,西南公资系统在统筹盘活国有资产、引进培育文化旅游产业、打造幼教特色品牌、实施村级工业园升级改造等方面展现了实力与担当;在开展人居环境整治提升民生福祉,打造一流营商环境做实企业服务,加强市政设施维护提升城市品质,深入防疫一线打好疫情防控攻坚战等方面体现了付出与用心。曾法强对公资系统所取得的成绩表示认可,对公资系统全体人员的付出表示衷心的感谢。


  曾法强表示,面对新形势,要努力适应新要求,转变观念提升效率,以“不破不立”的精神贯穿国资国企改革全过程。曾法强对西南公资系统提出“三破”的改革要求:

  

       一、破行政化,建立企业文化


  要打破行政化的运作模式,明确企业功能定位,实现企业自主经营,从提质创收角度开拓进取思维,多做好项目策划提高公司决策主动性。


  二、破思维固化,抓好作风建设


  要纠正部门之间、上级与下级之间权责不清现象,从严从实抓好作风建设,发挥好绩效考评的导向和引领作用。


  三、破组织臃肿化,重塑企业架构


  目前下属公有企业组织架构仍存在人员职责重叠现象,下一步要着力解决效率低下、执行不力的问题,优化顶层设计,实行“精兵简政”,以“金字塔”模式重搭企业领导班子人员架构,理顺内部关系,提质增效实现企业现代化管理。


  曾法强强调,各企业要根据座谈会部署的各项工作思路和发展方向,做到知行合一,制定时间表挂图作战,进一步增强工作紧迫感;要坚定对未来发展的信心,推动公资系统在国资国企改革中实现既增收又惠及民生。


  各企业负责人纷纷表示,这次推进国资国企座谈会是一堂开阔视野拓思路、解放思想求创新的公开党课。新年新征程,各企业将提起精气神,打通任务和督导“任督”二脉,全面注入新能量,不断提升“懂经营、善决策、敢创新”的能力,抢抓发展机遇,助力企业在转型发展中谋新篇、开新局。


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