广州发布《生鲜连锁企业食品经营管理规范》
快检实验室“建起来”
临保食品“管起来”
12月19日,记者从广州市市场监管局获悉,该局于近日批准发布广州市地方标准《生鲜连锁企业食品经营管理规范》(以下简称《规范》)。这是国内第一个专门为生鲜连锁企业在食品经营管理方面制订的地方标准,由广州市市场监管局提出,广州市食品检验所牵头,广州市朴朴网络科技有限公司等单位共同参与制定,将于2024年1月8日正式实施。《规范》内容涵盖采购、运输、验收、贮存、临近保质期、超过保质期和不合格食品管理等等,其中还对“生鲜灯”相关指标做了要求。
据介绍,该《规范》共15个章节,将企业落实食品安全主体责任作为制定标准的第一出发点。《规范》适用于广州市生鲜连锁企业的食品经营管理,涵盖采购、运输、验收、贮存、临近保质期、超过保质期和不合格食品管理、售前准备、门店销售、配送、售后管理、召回、食品安全事故处置等。
广州市市场监管局有关负责人表示,《规范》聚焦生鲜连锁企业食品经营管理的“全链条”“全过程”,建立健全覆盖从总部到门店、仓储(中心仓、前置仓)的食品经营管理体系,指导细化便于门店、仓储规范操作的规程,进一步提高食品安全管理制度的可操作性,防范和消除食品安全风险隐患。
据介绍,该《规范》是国内第一个专门为生鲜连锁企业在食品经营管理方面制订的地方标准。市市场监管局有关负责人介绍,《规范》的创新点有“五个‘起来’”。
一是生鲜企业“动起来”。邀请相关企业参与《规范》起草、意见提出等全过程,既把企业在食品经营管理中好的、先进的做法写入标准,又通过制定标准的过程帮助企业排查质量安全隐患。
二是快检实验室“建起来”。参照广州市农贸市场的食用农产品“天天快检”,要求生鲜连锁企业的仓储(含配送中心)或门店设置独立食品快检室。
三是临保食品“管起来”。设定“临近保质期”的最低时限,要求在售的临近保质期生鲜食品,应在线上或线下进行提示,或采取专区销售。
四是活鱼活虾“鲜起来”。针对广州市民对水产品鲜活的“追求”,提出活体水产暂养要求,应根据经营需要,配备用于活体水产品暂养、水体监测的设备设施,暂养水质应符合水产养殖水质标准。
五是鲜切果蔬、生鲜灯“严起来”。要求加工制作“鲜切果蔬”应设专区;对“生鲜灯”设定光源显色指数区间,肉类销售区色表特征应为暖白光,相关色温值宜在2700K-6500K,光源一般显色指数不低于80。
近日,大湾区首个光储充检放一体化智能超充站(简称“超充站”)正式投运,就在广州琶洲地区。超充站投产后大大缩短了电动汽车的充电时间,打通了充电新技术“最后一公里”,为市民提供更加便捷、智能的充电服务。
超充站由广州城投集团下属的南方投资集团工程设计院设计,是粤港澳大湾区首个拥有“分布式光伏+储能+全液冷超充+柔性充电堆+车辆检测+车网互动+数字孪生平台”等多种元素和功能的综合服务站。
超充站位于琶洲区域,紧邻广交会展馆,整体面积约9000平方米,集“光伏发电、储能、充电、电池检测、反向充电”五大功能于一体,拥有18支充电桩,其中超充桩1支、V2G充放电终端4支、普通快充桩13支。超充桩配置最新最快的液冷超充技术,最大充电电流达到600安,充电5分钟可续航300公里,为车主提供充电和加油一样方便的极致体验,极大缓解广大电动车主“里程焦虑”“安全焦虑”。
根据工作需要,现我经联社公开招聘1名合同制工作人员,具体事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
社区工作人员,1名
岗位要求:具有国家承认大专及以上学历;南岗社区户籍居民优先;熟悉农村农林农业生产管理、水务管理、综治管理等工作优先;
工作职责:负责社区农业农林日常工作资料的编制、收集、整理、形成报表报送及统一归档管理,回复有关旧改工作中12345热线工单,完成农业局规定的蔬菜农药检测,协助巡查社区所属小微水体、河道河涌、农林农田和地质灾害点等,同时将信息文档交由本部门主管领导审核和完成上级交代的任务。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,无违法犯罪记录;
(二)年满18周岁(2005年12月31日前出生)、原则上不超过38周岁,有社区基层工作经验者年龄可适当放宽到40周岁(年龄截止计算到2023年12月31日);具备良好的身体和心理素质,服从工作安排,有独立工作和组织协调的能力,责任心强,具有较强的服务社区理念、吃苦耐劳的思想准备和较强的组织纪律观念;
(三)有较强的文笔功底,能够胜任文件处理、公文写作等业务,熟练掌握计算机技术,熟练使用办公软件;有政府系统公务写作经验、计算机专业或处理旧改工作投诉工单经验优先;
(四)具有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。
三、招聘流程
(一)公开报名
1、报名方式:此次考试报名采取现场报名的方式进行;
2、报名时间:2023年12月20日至12月30日
(9:30-11:45,14:30-17:30);
3、报名地点:广州市黄埔区南岗路5号社区办公楼2楼202室。
4、报名材料:《报名登记表》、户口簿(含首页及本人页)、身份证、最高学历证书、学历认证报告,以上材料请提供复印件各1份;近期正面免冠彩色小一寸相片1张;报名者对所提供资料真实性负责。
(二)资格初审
1、根据报名人员提交的报名资料进行资格初审。报名人员须对提交资料的真实性、完整性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格。凡不按要求完整填报信息的,不予审核通过。
2、符合条件的报名人数应达到相应职位招聘人数的1:3比例以上。未达到比例的,延长报名时间(具体时间另行通知)。
(三)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
2、笔试:采取闭卷形式,主要考察报考人员对岗位的适应情况。
3、面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,前5名考生进入面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力,应变能力,与所聘岗位的专业、岗位特点的适应性等。
4、各科考试成绩均采用百分制,并分别按照比例折合计入总成绩,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若出现考生综合成绩相同情况,按报考岗位规定的优先聘用条件确定体检人选;如同时符合或没有符合优先聘用条件的,则依面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
5、笔试、面试的时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
1、考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,并按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,由考生自费到三甲医院进行体检。
2、体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由我社区进行考察。主要对拟聘用人员的现实表现、以往工作单位表现、是否需要回避以及适应所报考岗位的相关情况进行考察,同时考生需提交《无犯罪记录证明》,进行资格复核。
3、因报考人员体检、考察不合格或个人原因放弃聘用资格等情况出现缺额时,则按总成绩从高到低的顺序依次递补人选,进入体检、考察等环节。
(五)公示与招用
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟聘用人选,在黄埔区农村集体三资云平台予以公示,公示期为3个工作日。经公示无异议的,由我社区按有关规定办理聘用手续,具体工作岗位由社区根据社区工作实际进行安排,拟聘用人员需服从社区工作安排。
四、工资待遇
拟聘用人员试用期1个月,试用期间享受相应工资、福利待遇。试用期满后,经单位考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续,薪酬面议、参照南岗股份经济联合社相关岗位工作人员薪资标准。
五、其他
(一)对报考人员资格审核贯穿招聘全过程(含试用期),一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消考试、招聘资格或解除聘用合同。
(二)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系。因提供错误联系信息、无法及时联系或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检视为自动放弃。
(三)本公告未尽事宜,由南岗股份经济联合社负责解释。
附件:报名登记表.doc
南岗股份经济联合社
2023年12月20日
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