佛山南海这些地方暂停销售37种药品！

@广大市民

因疫情防控需要，我市部分区域采取临时管控措施，佛山易运农产品交易市场临时封控，不少市民密切关注佛山蔬菜等生活必需品保供情况。根据佛山市商务局监测数据来看，蔬菜及其他生活必需品供应充足，价格平稳。

目前全市农产品批发市场蔬菜总供应量达4500吨，已达到疫情前供应水平，能够满足我市居民的蔬菜需求。蔬菜生产和供应充足，价格总体保持平稳，4月9日，根据发改部门监测数据显示，30种主要蔬菜农贸市场平均零售价5.27元，叶菜5.06元、非叶菜5.43元。除蔬菜外，我市其他生活物资供应储备同样充足。

其中全市储备粮供应可满足全市常住人口6个月的需求量，地方储备食用油可满足1个月的需求量，食盐可满足2个月的需求量，每日屠宰生猪6000余头，全市共有重点保供骨干企业108家，生活必需品生产基地14家，农产品生产基地62家。

疫情发生后，佛山市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥办生活物资保障组（以下简称：市生活物资保障组）按市委市政府工作部署迅速做好四方面工作，确保生活必需品量足价稳：

一是督促中南市场、桂江市场等大型农产品批发市场及永旺超市、大润发、沃尔玛、日日升等大型保供商超调配蔬菜资源，加大蔬菜供应量。同时，要求批发市场经营方优先供应本地。目前各大蔬菜批发市场供应较平时增长20%以上，重点保供商超已备足货源。

二是引导南庄易运市场方将蔬菜批发业务转移到其周边禅城区名优特水果市场，并启动东货场应急市场临时承接扶西市场蔬菜批发业务。4月7日起，上述两家承接蔬菜批发业务市场日均总供应量达1500吨。

三是稳定我市蔬菜产量。目前，我市蔬菜生产基地日均生产蔬菜量达1300吨，保持平稳。

四是加强价格监测与监管。目前发改部门已进一步加强对大型农产品批发市场、重点农贸市场的价格监测。市场监管部门统筹市、区、镇市场监管部门三级联动，全力开展疫情防控价格监管工作。经检查，我市粮油肉蛋菜奶等生活必需品物资供应充足，总体价格秩序平稳有序，暂未发现哄抬价格情况。

同时，为保障封控、管控区域居民的生活物资需求，市、区生活物资保障组已建立“三重保障”机制。

一是协调重点保供企业定点对接封控、管控区域，保障物资供应不脱钩；

二是部署村居社区及小区物业志愿者进行物资配送工作，保障“最后100米”畅通；

三是安排医疗团队进驻，保障居民的慢性病用药、日常用药和家庭医疗器械需求。

“慧姐，不好意思啊，这里的条件实在是太艰苦了，我也要走了。”

在2015年11月，南浦站点的最后一名同事也选择离开。此时的陈小慧，才刚加入51家庭管家1个月，就面临站点即将合并到大石站的窘境。

因为那时候站点订单量很缺乏，再加上公司对站点人员的调整，所以南浦站的家政师离职的离职，调站的调站，几乎没有人愿意留下在南浦，但此时的南浦站还有部分年卡客户，公司计划由大石站的同事继续为这些客户服务。 

在这种情况下，陈小慧挺身而出，选择主动留下来，她说:“南浦的会员，他们很信任公司，也很认可我们的服务，我留下来坚持着，南浦的潜力很大，相信订单会很快多起来的。”当时，站点只剩下陈小慧一个人。

回想起那一年的冬天，陈小慧觉得异乎冰冷漫长。她每天都是一个人在南浦站点出单，一个人骑行在路上，有时候车坏了也找不到人帮忙，只能自己推着车走回去。

每天出完单后，她需要独自回到空荡荡的站点，洗布、晾布，有序整理好第二天出单的物资。等收拾好站点后，她再慢慢开着电动车回家，在昏暗的路灯下，一个人出单、一个人在站点，日复一日，这样的日子其实她自己也不知道能够坚持多久，但是一想到客户的信任，心中还是拾起了那股坚持下去的信念。

这种订单量不稳定的状况持续了半年多时间，由于每个月出单量不足，领导心里也开始担忧，怕小慧会不会坚持不下去，甚至因此离职。于是公司领导找到陈小慧谈话：“小慧，你的服务质量客户都挺满意的，天河站点的组长挺想你过去帮忙的，要不你过去那边？”

领导想把她安排到别的站点，但陈小慧心里很明白领导的顾虑，她说：“订单量虽然不多，但每周都有客户下单，我相信只要我们不放弃，南浦站点一定会发展壮大起来的，我们不能让客户失望！”当时，领导被陈小慧的这番话深深打动了，眼泪在眼眶中打转几乎要掉落。

因为陈小慧的坚守，打动了公司管理层，立刻组织了专题会议进行讨论。

经过公司管理层会议的讨论后，决定想办法激活南浦站，为此安排了一个销售团队负责南浦站的推广工作。通过大家的努力，订单量慢慢上来了，由于每一单陈小慧都是用百分百的精力去服务，所以客户都很满意，很多客户在服务过后都下了长期订单，甚至还帮小慧带来了不少转介绍客户。

尽管如此，但前期偶尔还是会订单量不饱和，在没单出的时候，小慧就积极跟着销售同事们一起做推广活动，一起开拓更多客户！慢慢的，南浦站的客户增加了，订单也多了起来！

好景不长，又遇到了一个难题，不够人啊！当时南浦站站点条件不好，再加上社会上对家政行业的认可度不高，招聘很困难！为此，陈小慧紧急请求公司支援，在订单较多的时间段，让公司调派周围站点的服务师临时过来帮忙。

时间慢慢走到了2016年的下半年，这个时候，订单量已经在稳定上涨，小慧一个人已经无法满足服务，其他站点的单量也很大，没有办法再提供支援。

一般人遇到困难就会退缩，但是陈小慧并没有，而是快速想办法解决这个问题。小慧走在路上，只要看到合适的人，她就发一张招聘单张，同时，她也开始发动身边资源，把自己的朋友介绍进来，和朋友一起做好南浦站质量把控，把人员培养起来，一起发展南浦站点。

在陈小慧的努力下，站点的小伙伴渐渐多起来了，陈小慧对新来的小伙伴十分用心，关怀他们生活的方方面面，关注他们的心态变化，带他们熟悉周边的环境，帮助他们适应和融入51大家庭。一个小小的站点在她的努力下悄无声息慢慢壮大。

2017年初的迎新春晚会，小慧穿着晚礼服，上台领奖，她荣获了年度优秀员工奖！那一刻，所有的灯光都聚焦在小慧的身上，照耀着南浦站！激动万分之下，小慧感动得哭了，说不出话，一切都尽在不言中。这是她人生中的高光时刻之一。

2017年9月，她晋升为小组长，2017年11月，南浦站在陈小慧的带领下，服务满意度和业绩都排在广州第一，获得“优秀团队奖”第一名。

两年的时间过去了，正是因为陈小慧才有南浦站！2017年初，公司在首次启动员工持股方案时，大家一致推荐陈小慧，陈小慧实至名归地成了第一批员工股东，这是对陈小慧的忠诚坚守和辛勤付出最好的肯定和回报。

2018年，南浦发展到8人，小慧也晋升为南浦站大组长。

2020年，南浦之家已发展到25人，南浦站在一年内拿到4次金牌家政组，工单、满意度、人员氛围，在广州所有战区中都是数一数二的。而小慧，也晋升为番禺区见习主管。

在同一年，广州市出台政策《广州市2020年度家政从业人员积分制入户遴选方案》，公司对陈小慧表示深度认可并积极推荐她申请入户，陈小慧因此顺利成为一名广州人，三个孩子也一起随迁入户了，孩子们终于可以在广州上公立学校了，不用回老家读书！一家人也不用分开了。

2022年，陈小慧作为南浦站站长，管理的南浦站点已发展至七十多人，率先推出“工单不隔夜”的举措，火遍了全国各部门，南浦站点荣获2021全年工单率最低的最佳站点，这种实干的管理理念，值得我们所有51人学习！！！陈小慧，她带领着团队不断往高处攀登，跨过一个又一个的高峰。

 陈小慧的介绍

陈小慧，广东湛江人，她从2015年11月加入公司担任家政师，至今已第7年了。在7年的时间里，陈小慧见证公司从家政团队不到40人，壮大到如今超过两千人。

作为少数的女家政师，小慧表现一点都不弱于男性，在一线服务时，短短几个月的时间内她就快速上手并得到客户的高度认可，频频拿奖；在面临困难时，她更是发挥出了超乎常人的坚持和勇气，独自一个人挑起站点，发展到如今的金牌标杆大站。

过去南浦站点式微的时候，她跟别人谈论时都会自信地说:“南浦不比其他站点差!"，而到了现在，陈小慧的气势与自豪更是让所有站点都感到敬佩，“我们南浦站是全国最优秀的站点！”

在担当中成长的51人

在工作中，我们难免会遇到困难和阻碍，如果一遇到困难和风险就戛然而止，那永远不会有作为，不会有成长。

正是因为陈小慧当年的坚持，所以她收获了如今在职业道路上的良好发展，家庭的生活环境得到了改善，小孩的教育环境也得到了提升！这些对我们来说仿佛是望尘莫及的事情，陈小慧通过她的一点一滴的努力，都逐一实现了。

如今，51家庭管家不断壮大发展，51家人们更要把使命放在心上、把责任扛在肩上，认真对待工作，不放过每一个细节，拿出百分百精力投入到工作中，勇于担当、敢于作为，在时代中破浪前行，用今天的奋斗浇灌明天的荣光。

陈小慧以实际行动诠释着51人的初心使命，敢于迎难而上，努力奋斗和奉献，充分体现出“成长”和“担当”的价值观精神，值得我们每位51人学习！

如果您也想加入51家庭管家这个致力“让每个家庭更幸福”的企业，微信关注【51大家庭】公众号，菜单栏点击【加入我们】，就可以选择你心仪的岗位投递啦~