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6月11日

“百万英才汇南粤”

2025年佛山市技能人才专场招聘会

高能来袭

@企业HR们

身怀十八般武艺的“六边形战士”

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为满足佛山企业对技能人才的需求，促进技能人才实现高质量就业，佛山市人社局拟于2025年6月11日举办以“技能塑才 青春起航”为主题的“百万英才汇南粤”2025年佛山市技能人才专场招聘会。

01、招聘会时间及地点

主题：技能塑才 青春起航

名称：“百万英才汇南粤”2025年佛山市技能人才专场招聘会

时间：2025年6月11日（星期三）9:00-14:00

地点：佛山市技师学院体育馆一楼（佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号）

02、组织架构

主办单位：佛山市人力资源和社会保障局

承办单位：佛山市人力资源公共服务中心

协办单位：禅城、南海、高明、三水区人力资源和社会保障局，顺德区民政和人力资源社会保障局

03、招聘会规模

为我市用人单位提供100-120个招聘展位。

04、参会单位要求

参会企业提供的职位需要求大专以上学历、综合月薪4500元以上。每家用人单位进校招聘人员不超过2人。

05、招聘对象

佛山市技师学院在校生或应届毕业生，以及市内其他技工院校应届毕业生。

06、招聘活动费用

本次招聘会免收会务费、展位费。主办方提供招聘海报、两份工作午餐。如产生交通费、食宿费，由参会单位自理。

07、报名办法

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席位有限，先到先得

有需要的用人单位

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广东胥江文旅控股有限公司是佛山市三水区芦苞镇镇属一级国有企业，因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员和调整《广东胥江文旅控股有限公司2025年公开招聘新媒体运营工作人员》招聘条件，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3、具有与招聘岗位相适应的专业知识、工作能力及学历；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件及具备招聘岗位要求的资格条件；

5、符合法律法规规定的其他条件。

（二）报考人员具有下列情形之一的，不得报考

1、现役军人；

2、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考；

4、近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

5、存在可能影响招聘公正性的其它利益关系；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、调整招聘条件说明

根据《广东胥江文旅控股有限公司2025年公开招聘新媒体运营部工作人员》招聘要求，因新媒体运营部普通员工（主管级 ）岗位符合资格审查人数不多并且出现缺考情况，现放宽专业要求，其它内容不变，具体详见《广东胥江文旅控股有限公司2025年公开招聘中层管理人员等人员岗位表》（附件1）。

四、招聘职位及要求

本次面向社会公开招聘中层管理人员等人员共4名，具体的招聘职位、人数和报考条件详见《广东胥江文旅控股有限公司2025年公开招聘中层管理人员等人员岗位表》（附件1）。

五、招聘方式

结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->考试->复审（背景调查、体检、考察）->公示->聘用

 六、报名和考试资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，报考者须在规定时间内发送至指定邮箱，逾期不予受理。

网上报名时间：2025年5月15日起至2025年5月23日17:30。报名邮箱：sswlkg@163.com，报名材料请于2025年5月23日17:30前发至指定邮箱（注：邮件请以“岗位+职位代码+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传），联系人：陆小姐，联系电话：0757-87239934，联系时间：8:30-12:00，14:00-17:30。

每位报考者只能报考一个职位。

（二）报名时需提交以下资料：

1、《广东胥江文旅控股有限公司招聘报名表》（附件2）双面打印，本人亲笔签字版；

2、提供详细的个人简历、个人独立创作作品及项目介绍；

3、近期正面免冠小一寸彩色电子照片；

4、本人有效居民身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）；

5、毕业证书，提交大专或以上学历毕业证的需附学信网近1个月《教育部学籍在线验证报告》，其中自考学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》；

6、学位证书，具有学位证书的需提交 ，提交学位证书的需附学信网近1个月《中国高等教育学位在线验证报告》；

7、相关职业资格证书（要求具有相关证书岗位需提交）；

8、工作经历证明文件（包括但不限于劳动合同、社保证明、单位工作证明等材料）；报考人员提交的所有工作经历证明起止时间必须与报名表（附件2）上填报的一致，且累计时间符合任职资格要求年限；

（三）资格初审

由招聘单位对报名人员进行报名资格审查。如需补充相关资料的，报名者须在报名结束前提交，因资料不全而未通过资格审核的，则视为报考失败。对符合报考资格条件的报名人员，在报名结束后由招聘单位通知已通过资格初审的考生参加考试，如不符合则统一通过邮箱回复。报考者提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消考试资格。

（四）注意事项

1、报考人员不得报考录用后构成回避关系的职位。

2、报考人员需如实申报亲属关系及社会关系，如存在应回避情形但未主动声明的，视为隐瞒事实，取消录用资格并追究责任。

3、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。

4、报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

5、取得国（境）外学历、学位人员须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

七、考试

（一）本次招聘文旅项目开发部经理岗和综合部经理岗采用面试形式进行。

1、本次考试不设开考比例，只要有符合资格的应聘人员，均予开考。

面试工作由招聘单位组织开展，面试将采取半结构化面试形式进行。面试第一环节是根据固定问题进行面试，面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位；面试第二环节是招聘单位根据考生应聘岗位的工作内容提出不定向问题，第二环节面试问题不作评分。

2、考试总成绩

面试总成绩合格分数线统一划定为60分，成绩精确到小数点后2位。对面试成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生成绩相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（二）本次招聘新媒体运营部普通员工岗（主管级和专员级）采用面试+实操形式进行。

1、面试

本次面试不设开考比例，只要有符合资格的应聘人员，均予开考。

面试工作由招聘单位组织开展，面试将采取半结构化面试形式进行。面试第一环节是根据固定问题进行面试，面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位；面试第二环节是招聘单位根据考生应聘岗位的工作内容提出不定向问题，第二环节面试问题不作评分。

2、技术实操

（1）在面试成绩合格考生中，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:3比例确定进入实操对象，面试合格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围实操人员。

实操满分100分，合格分数线为60分，实操成绩按四舍五入保留小数点2位。

（2）实操内容

①内容拍摄。考生需根据考题要求进行拍摄，拍摄时长为90分钟。考核拍摄（包括但不限于航拍以及地拍等）技能，考生需自行准备摄影摄像器材设备。

②作品创作。考生需根据考题要求进行后期制作1分钟以内的作品，制作时长均为60分钟。考生需自行准备后期制作设备。

（3）实操要求

①考生需在考官监考下进行后期制作。

②考生可以使用的软件包括视频制作工具（如剪映、PR、AE等）、音频处理工具（如Audition等）、图片处理工具（如PS、AI等）、推文编辑处理工具（如135、秀米等）。

③考官现场观看考生制作的作品进行评分。

3、考试总成绩

考试总成绩为100分，考试总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%，总成绩合格线为60分，考生总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生成绩相同的，按面试给分高低顺序确定名次。

（三）其它要求

（1）考生需携带本人有效身份证原件参加面试（实操）。

（2）考生须按规定时间到达面试（实操）指定地点，否则取消面试（实操）资格。

（3）考生须用国家通用语言作答，否则按零分处理。

（4）面试（实操）的时间、地点另行通知。

八、背景调查、体检和考察

（一）背景调查

考试结束后，根据招聘岗位考试总成绩由高到低等额确定背景调查对象，根据公司相关要求，对确定背景调查对象开展背景调查，主要包括身份信息、工作经历以及工作表现等。

（二）体检

招聘单位组织符合背景调查标准的考生到指定医院进行体检（体检费用由应聘者个人负担），按企业职工入职体检有关规定执行，符合体检标准的考生被确定为拟聘用考察人选。初检部分体检指标不达标的，招聘单位可组织应聘人员进行复检，复检1次仍不达标的，是否按考试总成绩从高到低依次递补体检人选，由招聘单位研究决定。

（三）考察

招聘单位对符合体检标准的考生进行考察，考察内容包含：犯罪记录情况、是否加入邪教组织等，曾有违反以上情况的视为考察不合格。考察对象为“失信被执行人”的，按《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见〉》执行，不得录用。考察不合格的考生将取消聘用资格，是否按考试总成绩从高到低依次递补考察人选，由招聘单位研究决定。

九、公示

根据考试、背景调查、体检、考察的结果以及岗位要求确定拟聘人员名单，通过相关政务网站进行公示，公示时间为5个工作日。

十、聘用

公示期满后，无不良反映或反映问题不足以影响其聘用的，按规定办理聘用手续。

十一、其他事项

（一）报考对象须按规定时间、地点参加资格审核、面试、背景调查、体检及考察环节。不按规定时间参加指定环节的考生，视为自动放弃资格。

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或录用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）报考者按照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）中的名称、代码选择相对应的职位进行报考，报考者一次最多只能报考其中两个职位。所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）、原毕业院校出具的认定为相近专业的证明等材料。

（五）报考者最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同，可使用非最高学历专业报考，但需符合职位表要求的学历和专业要求。

（六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依有关文件追究其责任。

（七）在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。

（八）对考生不参与体检、体检不达标、考察不合格或自愿放弃的职位，是否按考试总成绩从高到低依次递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

（九）聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理手续的，将不予保留聘用资格。

附件1：《广东胥江文旅控股有限公司2025年公开招聘中层管理人员等人员岗位表》

附件2：《广东胥江文旅控股有限公司招聘报名表》

附件3：《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》