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禅城石湾搭好“育苗圃” 用好“练兵场”

时间:2022-08-24     人气:816     来源:佛山日报     作者:
概述:石湾镇街道“苗圃计划”培训班举行,约80名新入职人员参与培训。经过选苗、育苗、墩苗、用苗、壮苗等全链条培养后......

石湾开展新入职人员“苗圃计划”培训班 

  8月20日,石湾镇街道“苗圃计划”培训班举行,约80名新入职人员参与培训。经过选苗、育苗、墩苗、用苗、壮苗等全链条培养后,这批新入职人员将充实到乡村振兴、文明城市创建等重点工作专班,壮大“石湾铁军”队伍。

  实施“燕归巢” 吸引高素质人才返乡发展

  当天培训设置团队拓展、纪律教育学习、规章制度解读等专题培训班,帮助新入职人员尽快适应新环境、新岗位,加快融入石湾各项事业发展。

  今年6月至7月,石湾镇街道公开招聘一批专项雇员,以配强街道征拆办以及乡村振兴、文明创建、疫情防控等专班,为各项重点工作开展提供人才保障。

  此次新入职的专项雇员具有文化素质高、专业能力强等特点,学历基本为本科及以上,包括4名硕士研究生,部分拥有在企业,市、区相关单位工作经验。人员专业以建筑、工程、机械、测绘等为主,包括部分艺术类专业,将为石湾今后改造提升西片区、发展文化创意产业提供一批专业对口人才。

  值得注意的是,石湾实施“燕归巢”计划,面向街道行政村招录8人,他们将在街道各单位锻炼培养,作为村“两委”后备干部,解决当前农村工作中优秀人才“选不到、引不回、留不住”等问题,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

  陈泳洇是“燕归巢”计划的一员,她拥有国土资源与环境专业硕士研究生学历,之前主要在房地产行业工作,从事房地产投资与前期开发、城市更新、产业研究等,工作之余考取房地产估价师和中级经济师,专业能力突出。

  “我从读大学到参加工作长时间待在广州,2021年广佛地区的村改工作如火如荼进行,借此机会回到佛山,参与南海区和禅城区的城市更新项目工作,逐渐领略到佛山旧村历史文化以及未来成功改造后所焕发出的独特乡村魅力。”陈泳洇表示,今年房地产行业遇冷,了解到家乡有人才需求,便选择回家乡发展。

  “希望今后能把我的工作经验与基层工作岗位所需相结合,为石湾未来发展贡献一份力量。”陈泳洇说。

  梁世雄也是石湾本地人,拥有风景园林专业硕士研究生学历,2020年毕业后在市自然资源部门从事园林规划等工作。“此次回到石湾发展,希望能在基层岗位接受锻炼,发挥所长,参与到石湾城市环境提升等相关工作中来。”

 能上能下、能进能出  全链条打造“石湾铁军”

  “石湾镇街道党工委的用人导向,就是让有为者有位、优胜者优先、能干者能上、杰出者胜出,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有舞台。”石湾镇街道党工委委员黎景良表示,希望学员尽快转变角色,找准自身优势与履行职责的结合点,以饱满热情积极投身新岗位。

  黎景良勉励在场学员,街道对编内编外人员的向上外出通道都是畅通的,不看学历看能力,不看身份看精气神,只要把工作放在心上、把心放在工作上,关键时刻冲得出、危难关头豁得出,锻炼出过硬的本领能力,就一定能脱颖而出。

  为全链条建设一支专业化高素质干部队伍,今年1月,石湾镇街道在全区率先启动“苗圃计划”,这也是石湾迄今为止规模最大的人才系统培养方案。

  “苗圃计划”通过选苗、育苗、墩苗、用苗、壮苗等环节,努力提高年轻干部“七种能力”,统筹抓好公务员后备队伍、事业单位专业技能队伍、村(社区)“两委”头雁后备队伍建设,打造一支理想信念坚定、政治素质过硬、敢于担当作为、专业能力突出的“石湾铁军”。

  自启动“苗圃计划”以来,石湾先后培训学员100多人,有三分之一的学员先后被赋予重任,安排到急难险重岗位、重点项目历练,参与街道重点、中心工作,并持续为市、区输送高素质人才。

  同时,石湾建立退出机制,对个别“躺平”、作风疲沓的干部,以平时考核和绩效改革为抓手,让能者上,庸者下,劣者汰。

  石湾镇街道相关负责人表示,将把握好选育用管各个环节,搭好“育苗圃”、建好“蓄水池”、用好“练兵场”,努力为优秀年轻干部施展才华、干事创业搭建平台和做好保障,让年轻干部在开放最前线、攻坚第一线实战实练,得到提升。

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