顺德龙江龙擎配餐中心落成，打造“舌尖上的工程”

学校简介

顺德职业技术大学是经教育部批准成立、广东省人民政府领导管理、省市共建的“高起点、高标准、高投入”公办本科职业院校。

校园坐落于珠江三角洲腹地“中国制造业重镇”“世界美食之都”连续13年位居全国百强区榜首的佛山市顺德区。学校地理位置优越，周边配套有学校名字命名的地铁、轻轨等交通设施，驾车45分钟内可到达珠三角主要城市。

根据学校发展需要，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘校聘人员共10名，具体见《顺德职业技术大学2025年公开招聘校聘人员（第一批）计划表》（见附件）。

二、招聘条件

（一）具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神，具有较强的组织协调与管理能力。

（二）学历学位、专业要求、年龄要求等见附件。

（三）港澳大学毕业生、留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，国外学历学位认证书。应届毕业生需提交在读学习证明，并在2025年8月31日前取得毕业证。

（四）身心健康，体检合格，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。

三、招聘对象

招聘对象为符合条件的2025年应届毕业生和具有国家承认学历的社会人员。

四、岗位待遇

本次录取的人员为校聘人员，指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理的工作人员。待遇按《顺德职业技术大学校聘人员分配制度》及相关规定执行，特别优秀者待遇可“一事一议”。

学校为录用人员购买五险一金，并提供校内周转房。录用人员可申请市购房补贴、安家补贴等待遇。政府补贴按《佛山市人才引育扶持工作实施细则》、《佛山市人才安居办法》等文件要求申请并享受相应待遇。

五、招聘程序

报名

应聘人请登录顺德职业技术大学人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn，注册、填写信息并上传相关附件。每位应聘人员限报一个岗位。

即日起开始报名，长期招聘，招满即止。

资格审核

学校将按照招聘条件，对应聘人员递交的材料进行资格审查。提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。

招聘考核

1.部门考核

用人部门按照批次择优确定参加考核人员，原则上按招聘岗位1：6比例择优确定入围部门考核人员名单，如果报名人数达不到比例要求的，可以按实际报名人数确定入围部门考核人员名单。

考核采取试讲、技能考核、面谈等方式，内容为岗位所需的专业知识和业务技能。部门考核总分为100分，合格分为70分。部门考核采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。对部门考核合格者，按成绩从高到低顺序，根据面试人选数与招聘职位数（2n+1）：n的比例确定参加学校面试人员。面试人数如达不到方案设定的比例，对已过合格分数线人员进行学校面试。如考生自动放弃学校面试资格，学校可根据部门考核成绩进行资格递补人选。

学校组织人事处对参加学校面试人员进行报名资格复审，确定合格后通知考生本人参加学校面试。

2.学校面试

学校面试专业组对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。学校面试成绩为最终成绩。对成绩合格者按面试成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定体检人选名单。若出现成绩同分现象，则比较部门考核成绩，部门考核成绩高分者确定为体检人选并于学校网站公布。

体检

1.体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。

2.体检费用由考生自理。

考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由学校组织人事处组织考察。

公示

考察合格的考生，按招聘岗位1：1比例确定拟聘用人选，并于学校网站公示。

录用

经资格审核、招聘考核、体检、考察、公示、学校相关会议审议通过后，按要求办理后续手续，签订合同。

体检不合格、考察或公示发现问题且影响聘用的、应聘者自动放弃录取资格的，由学校决定是否依次递补人选。

六、有关要求

（一）应聘环节通知将通过顺德职业技术大学官网“人才招聘”栏目发布，审查、考核结果将通过顺德职业技术大学人才招聘系统反馈，请应聘者注意及时查看。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在顺德职业技术大学人事系统填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

（三）招聘咨询电话（组织人事处）：0757-22327089徐老师。

七、附件

附件：顺德职业技术大学2025年公开招聘校聘人员（第一批）计划表

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三水区企业佛山市粤海信通讯有限公司（以下简称“粤海信”）与广东金戈新材料股份有限公司（以下简称“金戈新材”）成功入选新一轮第二批国家重点支持的“小巨人”企业名单。至此，三水区重点“小巨人”企业数量已增至6家。

重点“小巨人”企业是从国家级专精特新“小巨人”中优中选优、获国家重点支持的制造业“尖子生”，代表着该领域的“国家队”水平。

金戈新材和粤海信自2023年获认专精特新“小巨人”企业后，时隔两年再获国家级荣誉。这一成绩源于两家企业持续深耕细分领域、坚定推进创新发展的经营理念。

粤海信通过上万次试验，攻克材料与工艺难题，成功“激活”百年理论，将龙勃透镜技术转化为现实产品，并迅速在国内运营商市场实现广泛应用。

“相比传统天线，龙勃透镜天线在能效、覆盖距离和节能方面均提升50%，有效帮助运营商降本增效。”粤海信董事长李静表示，该技术研发历时十余年，企业每年投入研发费用两三千万元。目前研发团队正积极推进技术向“电磁皮肤”方向拓展，进军人工智能市场。在稳固国内市场的同时，企业预计未来三年海外市场将成为新增长点。

李静分享说，新质生产力为企业带来显著赋能，破解了产品场景化应用难题。“粤海信将继续加大研发力度，紧跟前沿技术，力争成为行业领军者。”

金戈新材则凭借其在细微之处见真章的“粉末”技术，打开市场大门。企业所研发的无卤阻燃剂、导热剂等产品广泛应用于新能源汽车、5G、人工智能等领域，客户包括多家世界500强企业，并于今年初成功挂牌“新三板”。

“此次入选离不开企业多年在研发、生产与管理上的创新，也得益于各级政府的大力支持与指导。”金戈新材董事会秘书薛妮娜介绍，公司每年研发投入强度超过4%，组建了以博士为带头人、规模80余人的研发团队，累计申请专利70多项，构建了从基础研究到产业化的完整创新链，产品市场占有率位居行业前列。尤其高导热材料氮化铝项目解决了粉体在空气中易水解的难题，应用导热系数达到14W/m*K以上，技术水平跻身行业第一梯队。

随着新能源、5G通信、低空经济等产业迅猛发展，市场对散热材料提出更高要求，为金戈新材带来重大发展机遇。薛妮娜表示，企业下一步将继续加大研发投入，大力引进高端人才，进一步强化创新能力。

近年来，三水区将培育专精特新企业作为推动经济高质量发展的重要举措，持续完善企业挖掘、培育与壮大机制，引导中小企业走专精特新道路，有效提升其创新与专业化水平。截至目前，全区已累计培育专精特新“小巨人”企业16家、专精特新中小企业252家、创新型中小企业440家。

三水区经科局相关负责人表示，接下来，将结合国家政策导向和三水产业特点，聚焦重点产业链实施精准培育，为专精特新企业提供专家辅导与服务支持，通过提升服务的广度、深度、精度与响应速度，切实增强企业获得感，推动区域专精特新企业实现高质量发展。