佛山市三水区人民医院采购医用X线设备维保服务项目（项目编号：JF2022(SS)WZ0030）结果公告

  9月6日，乐平的辛格林电梯（中国）有限公司（简称辛格林）作为唯一佛企业成功闯入2022“直通乌镇”全球互联网大赛工业互联网专题赛（佛山站）决赛。   

       辛格林的“基于智能电梯全流程追溯与主动安全管控平台”项目，利用数字化和大数据手段，让电梯使用者和技术人员亲身感受和预测监控电梯运行情况，并能通过安全系统后台检测数据判断电梯维保需求情况。目前该企业逐渐实现由“卖产品”向服务输出转型，将部分信息化的软件免费开放给上下游企业应用，推动产业链升级。作为世界互联网大会乌镇峰会的重要活动，“直通乌镇”全球互联网大赛是聚焦数字经济、贯穿全年的国际性赛事。本次大赛推出工业互联网专题赛，聚焦智能工厂、工业互联网+园区、工业互联网+中小企业3个方向，佛山站赛事吸引了19支来自全国各地的队伍参赛。（综合佛山日报）

  广东三水发展控股投资有限公司（下称三水发展公司）下属企业佛山市三水区广建德保安服务有限公司（下称广建德公司）因工作需要，决定向社会公开招聘副总经理1名。有关事项如下：

  一、招聘原则

  公平公正，竞争择优。

  二、招聘程序

  公告-报名及资格审查-笔试-资格复审-面试-体检-考察-公示-录用。

  三、招聘岗位职数、资格条件

  （一）招聘岗位

  广建德公司副总经理1名。

  （二）岗位职责

  1.负责信息化业务管理工作，包括但不限于组织制定公司信息化业务的战略发展规划、年度工作计划，参与或指导信息化业务的洽谈工作，指导和监督信息化业务的贯彻落实；

  2.准确掌握信息化业务运行情况，组织定期分析、整理业务执行情况，加强指导监督，及时为领导决策提供准确的信息，并提出合理化建议；

  3.建立和完善相匹配的信息化业务管理制度，开展信息化队伍能力提升、培训；

  4.配合公司董事会组织制定和实施年度经营计划和战略目标，完成年度经营目标任务；

  5.完成上级安排的其他工作。

  （三）任职基本条件

  1.报考人员应当具备以下基本条件：

  (1)具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用；

  (2)具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；

  (3)具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力；

  (4)具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大；

  (5)具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。

  2.具有以下情形之一的，不得报考:

  (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的；

  (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

  (3)受过司法机关刑事处罚的；

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的；

  (5)近两年内，在机关、企事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

  (6)由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

  (7)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

  (8)配偶已移居国〈境〉外，或者没有配偶但子女均已移居国〈境〉外的；

  (9)聘任即构成回避关系的；

  (10)具有不得担任国有企业领导人员的其他情形。

  （四）任职资格

  1.年龄要求：40周岁及以下；

  2.文化水平：研究生及以上学历，硕士及以上学位；

  3.专业要求：信息电子类；

  4.技术资格：与专业要求相关的中级及以上专业技术资格，或等同于中级及以上专业技术资格的职业（执业）资格；

  5.工作经历和工作经验要求：

  (1)具有累计5年以上信息化企业工作经历。

  (2)具备同层级国有企业或同规模企业中层正职（大型企业可放宽至信息技术、数字化等部门团队<3人及以上>主管或相当层次职务）以上3年任职经历。

  (3)熟悉企业信息化领域，具备一定战略思维和履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力、分析解决问题能力、法律常识和财务知识等，对产业发展导向有较为深刻的理解。

  (4)具有多岗位实践经验的复合型专业人才优先考虑。

  说明：年龄及工作经历计算截止至接受报名的第一日。

  四、薪酬与聘任管理

  （一）年薪约25～30万元，超额完成公司薪酬绩效考核目标值的，年薪可高于50万元，具体按照区国资系统薪酬管理相关规定执行。

  （二）招聘成功，与广建德公司签定劳动合同，设任职试用期1年，试用期满进行考核。考核合格，正式聘任。聘任期间，按照三水区国资局直管企业领导人员相关管理办法进行管理，聘任期届满，经考核合格的可以续聘。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。考核不合格的，不聘任、不续聘。

  （三）按照国有企业经理层成员实行任期制和契约化管理的要求，聘任后需签订岗位聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期），依法依规建立契约关系，依据年度和任期经营业绩考核结果，结合综合评价结果等确定薪酬、决定聘任（或解聘）。

  五、招聘程序

  （一）报名及资格审查

  1.报名

  (1)报名时间：2022年9月8日起接受报名（截止日期视招聘情况而定）。

  (2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。

  (3)报名资料：

  ①《广建德公司副总经理公开招聘报名表》（本人亲笔签名）；

  ②身份证；

  ③学历学位证；

  ④学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；

  ⑤专业技术资格证书、职业/执业资格证书；

  ⑥工作经历证明文件（包括但不限于与单位签订的劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。

  以上报名资料需按顺序彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到三水发展公司电子邮箱：gdssfz@126.com，联系人：卢小姐，联系电话：0757-87778503。

  为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

  2.资格审查

  根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，在符合报考条件的人员中确定参加笔试人员，以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加笔试。

  3.资格复审

  面试前进行资格复审，报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的，还需在面试前提供单位同意报考证明。

  （二）考试

  1.笔试：总分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占综合总成绩的50％。笔试由第三方机构负责命题、印刷、监考和评分工作。笔试采用闭卷方式，内容为公共基础知识和职业能力测试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。对资格复审不合格的，取消面试资格，并从笔试成绩从高到低顺序递补面试对象。成绩在三水发展公司网站公示2个工作日，笔试时间、地点另行通知。

  2.面试：总分100分，合格分数线为60分，面试成绩占综合总成绩的50％，面试合格方可进入体检环节。面试试题由第三方机构负责命题、印刷。主要考核候选人专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。面试地点、时间另行通知。

  3.综合总成绩：总分100分，综合总成绩的合格分数为60分,对综合总成绩合格的考生，依综合总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人选。若考生综合总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。综合总成绩在三水区国资局、三水发展公司网站公布，公示时间为5个工作日。

  （三）体检

  根据合格人员的综合总成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定入围体检对象，由三水发展公司组织考生到三水区人民医院体检。

  （四）组织考察

  体检合格的考生按照1:1的比例确定为考察对象，由三水区国资局进行组织考察，不具备考察条件的，进行背景调查。考察不合格的，取消录用资格。

  （五）公示

  通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。

  （六）聘用

  公示期间，无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘用。聘用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同。

  六、其他事项

  （一）对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的，可从综合总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘领导小组研究决定。

  （二）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

  （1）报考材料弄虚作假的；

  （2）不符合报名资格条件的；

  （3）未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；

  （4）法律法规规定不准聘用的。

  （三）疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知考生，请考生理解、支持和配合。

        附件：广建德公司副总经理公开招聘报名表.docx

  广东三水发展控股投资有限公司

  2022年9月5日