佛山启动2022年安全生产月活动

  6月1日，佛山市人力资源和社会保障局举行佛山电子用工合同服务平台上线启动仪式。据悉，该平台是省内首个综合性电子用工合同服务平台，为佛山市高质量构建和谐劳动关系、助力打造一流营商环境的创新举措。

  企业通过平台发出邀请短信，员工点击短信中的链接进入平台进行实名制注册，企业即可审核确认该员工入职；企业发起合同签署，填写用工合同后发送给员工，员工、企业通过平台即可依次签署合同——活动现场，广东东鹏控股股份有限公司相关负责人刘先生及员工何小姐演示了使用佛山电子用工合同服务平台签署用工合同的全过程。

  “工作效率明显提升，还降低了成本，解决了纸质合同带来的档案保管、合同邮寄、异地员工管理等难题。”刘先生说。

  据悉，佛山市人社局利用“大数据+区块链+电子合同+场景应用”模式打造的佛山市电子用工合同服务平台，预计可将合同签署服务效率提高80%以上，且所有功能模块对在佛山注册的用人单位及外地分子公司免费开放使用。今后，传统用工、新业态、建筑工地、劳务派遣等全行业，均可通过该平台订立不同类型的用工合同。

  平台通过人脸识别、实名认证、数字证书等技术，对签署主体的身份证件有效性、一致性进行核验，确保签署双方身份真实可信；区块链存证技术则赋予合同签署全流程可追溯的特性，有效防止合同泄密、丢失等管理风险。同时，平台还提供入职登记、离职管理、工资发放、组织架构设立、岗位分配、材料归档等智能化人力资源管理，实现入职/离职自助化、批量签署一键发起、合同到期自动提醒、员工信息自动核验等。

  据介绍，该平台对用工合同大数据归集，有利于政府部门掌握全市人力资源分布，使政府部门今后能够更有针对性地为用人单位提供更丰富的人力资源服务，并对劳动密集型产业、互联网经济业态、工程建设等领域进行监管和服务，进一步推动规范用工、依法参保、根治欠薪等工作。

  广东省人社厅劳动关系处四级调研员王慧君表示，该平台适用范围广、业务功能全、操作渠道多，是有效防止和减少劳资纠纷、加强劳动用工管理服务的创新举措，也是我省开展“互联网+人社”的重要探索，为省内其他地方提供了有效经验。

  据悉，佛山人社局将进一步完善电子用工合同服务平台，延伸社会保险、就业创业、用工监管等服务，实现业务办理的无缝对接和劳动用工全链条信息化管理，更好地为佛山发展赋能。