佛山今年将实施这些惠企政策！

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2022年佛山市禅城区“通济才智”工程人才安居乐业补贴申领（第一批）

申领安家补助

申报时间

2022年3月31日截止

扶持标准

对正式引进的高层次人才中，被认定为A类、B类、C类人才的，分别给予安家补助150万元、60万元、30万元。引进的高层次人才在办理正式引进手续1个季度后，可申请安家补助。经审批同意后，分3年分别按40%、30%、30%的比例予以发放。在禅城购买住房的，分2年按60%、40%的比例予以发放。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。

申领房租补助

申报时间

2022年3月31日截止

扶持标准

1.对柔性引进和正式引进且尚未申领安家补助的高层次人才给予房租补助。执行标准为:A类给予每人每月3000元;B类给予每人每月2000元;C类给予每人每月1500元;D类给予每人每月1300元。房租补助从人才引进之日起发放，期限最长为3年。

2.对已申领房租补助，后又申报安家补助的高层次人才，需扣除已申领的房租补助部分。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。

申领生活补助

申报时间

2022年3月31日截止

扶持标准

对引进的高层次人才（含正式、柔性引进）在我区受聘满3个月以上的，按“分档递进”方式给予发放生活补助（每半年发放1次)，发放期限最长3年。发放对象及标准:A类按每人每月3万元的标准发放;B类按每人每月2万元的标准发放。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。