佛山市工业和信息化局关于2022年中央财政小微企业融资担保降费奖补项目拟入库名单的公示

荷城街道孔堂村委会上良股份经济合作社鱼塘发包项目

竞投公告

HCN2022-101

  受佛山市高明区荷城街道孔堂村委会上良股份经济合作社的委托，定于2022年5月24日15:00在上良党群服务站对该社的鱼塘进行公开竞投。现将竞投的有关事宜公告如下：

一、项目基本情况

1.标的物所在位置：佛山市高明区荷城街道孔堂村委会上良股份经济合作社辖区内；

2.标的物明细表：（标的物面积不再进行测量）

3.付款方式：先付款后使用；

4.补充说明：地块三涉及耕地，该地块禁止进行如挖鱼塘、种树、种花苗等“非粮化”行为。在取得合法用地手续前不得进行建设。若需要在该地块上进行建设，必须到相关职能部门办理相关用地及报建手续，手续完善后才能进行建设，且必须做好扬尘防止措施、安全生产措施，遵守相关市容环境卫生的规定。承租方做好田间看护房风貌管控。

二、投标须知

1、本项目所发包标的物的开发使用必须符合有关法律、法规和国土管理部门的开发使用要求。

2、投标人应详细了解项目交易内容（含合同），并自行到现场踏勘。投标申请一经受理确认后，即视为投标人对投标相关文件及标的物现状无异议并全部接受，并对有关承诺承担法律责任。

3、该项目中标结果经公示5个工作日，如无有效投诉，中标人需于5个工作日内与招标人签订合同，否则招标人有权没收投标保证金。

三、投标人准入条件

中华人民共和国境内（含港澳台）的法人、自然人和其他组织，除法律另有规定外，均可单独申请投标。

四、本次标的物发包项目采用现场暗标竞投，按照价高者得原则确定中标人（如报价相同，以先开先得确定中标人）。

五、报名时间、地点及需提交的资料

1.报名时间：2022年5月24日14时30分至15时00分；

2.报名地点：佛山市高明区荷城街道上良股份经济合作社党群服务站；

3.携带资料明细如下：本人身份证明等有效证件。

六、投标保证金

投标保证金必须在现场现金递交，投标人中标后，经公示没有异议的，中标人与招标人签订合同（签订合同时需提供身份证复印件（正面、背面），中标人投标保证金可转为履约保证金。

七、开标时间、地点

开标定于2022年5月24日15时00分在佛山市高明区荷城街道上良股份经济合作社党群服务站正式开始。

八、联系方式

招标人：佛山市高明区荷城街道上良股份经济合作社

联系人：赵先生      联系电话：13928502368

招标代理机构：佛山聚友工程项目管理有限公司

联系人：何工         联系电话：13202379937

温馨提示：疫情防控期间，投标报名、参与开标请保持距离、佩戴口罩，出示粤康码、行程卡。

请到过中风险及以上地区的人员主动回避！

佛山聚友工程项目管理有限公司

2022年5月16日

教育督导作为我国教育法确立的一项基本教育制度，肩负着为教育改革发展保驾护航的职责和使命。让教育督导“长牙齿”，必须打造高素质的督学队伍。

近日，佛山市在全省率先以市政府办公室名义印发《佛山市进一步加强新形势下督学队伍建设与管理若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），加快推进新时代佛山教育督导体制机制改革，通过建立“选、训、用、管”一体化的督学队伍建设管理新机制，着力打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、廉洁高效、专兼结合的督学队伍，推动教育督导改革工作落地见效。

建立“选、训、用、管”

建设管理新机制

《若干措施》在明确总体要求的基础上，重点针对“选、训、用、管”四方面提出18点意见，对全市督学队伍的建设与管理提出指导性意见。其中：

一是聚焦“选”，着重确保督学队伍质和量

提出明确选人标准，完善机构设置及人员构成，充实督学队伍，创新聘用方式4点意见，坚持“讲政治、敢担当、懂教育”的选人用人标准，既要选够人，更要选准人。通过厘清教育督导机构和人员的设置，明确督学的分类和配备标准，不断完善全市督学队伍结构，着力提升督学队伍实力和整体素质。

二是聚焦“训”，着重提升督学履职能力

提出加强思想政治建设和专业能力培训，创新培训培养方式3点意见，以培训培养为主线，始终把政治思想建设放在首位，努力提升督学队伍政治素养，重点针对教育督导工作加强业务能力培训，明确督学每年培训时限并纳入考核，支持有条件的区建立名督学工作室，不断提升督学队伍的教育督导理论研究水平和专业水平。

三是聚焦“用”，着重压实督学工作职责

提出明确角色定位，加强政府履职督导和学校办学督导，强化教育评估监测，规范工作要求，强化结果运用6点意见，进一步强化督学在督政、督学和评估监测三方面的工作责权，突出督导工作的相对独立性，明确督学工作定位，落实主责主业。对督学工作量进行量化要求，明确督导结果运用的手段和方式，切实提升督导结果的权威性和实效性。

四是聚焦“管”，着重提升督学工作效能

提出实行分类管理，夯实作风建设，完善考核制度，创新激励方式，强化督学监管5点意见，明确督学要牢固树立服务意识和责任意识，夯实作风建设。要在分类登记管理基础上，不断完善考核制度，健全评价反馈制度并纳入督学工作考核。加强督学监管，实施双向激励，一方面明确了考核评价、荣誉激励等正向激励措施，另一方面也明确了责任追究和问责退出机制。

创新举措提升督导水平

市教育局相关负责人介绍，《若干措施》是我市在全省率先制订的针对督学队伍建设与管理的文件，是落实国家重大教育决策部署的必然要求和主动作为，是全市教育督导体制机制改革的重要内容，将为我市推进督学队伍建设与管理起到重要指导作用。

《若干措施》以我市目前督学队伍长期存在的问题为导向，在督学选人用人、完善机构设置、提升能力素质、压实工作职责、强化激励保障等方面提出创新举措和意见，其中有不少属于全省首创，为解决实际问题、规范各级各类督学管理、切实提升全市督学队伍水平提供了具体路径，助力提升教育督导工作实效，进而推动教育各项重点工作任务落地落实。

其中主要的创新亮点有：1优先任命或聘任中国共产党党员担任各级各类督学。2每所学校设视导员1名，配合责任督学工作。

鼓励从学校或教育部门选派优秀干部到教育督导机构跟岗锻炼。

校（园）长培养对象，原则上应担任至少一年的责任督学。

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为督学培训“第一堂课”。

探索建立教育督导委员会主要领导为督学上思政课制度。

各级各类名校（园）长评选中，同等条件下，优先考虑具有督学经历或参与督导工作的人员。

支持有条件的区建立名督学工作室，试点带动培养一批骨干督学。

督导结果作为对政府履行教育职责评价和对学校综合评价、民办学校年检、校（园）长考核奖惩等的重要依据，须按一定权重比例列入相应评价考核，提升督导结果的权威性。

将学校在职的兼职督学、视导员工作量由其所在学校纳入本校绩效工资管理范畴。

开展优秀督学认定，纳入政府教师节表彰范畴并予以奖励。

支持建立名督学认定制度，纳入本级政府名师工程系列。

市教育局相关负责人介绍，目前，我市共有各级各类督学1857人，其中省级督学19人，市级督学149人，区级督学和视导员1689人。同时，各级督学顾问55人，专职督学168人，兼职督学565人，视导员1069人，专兼职督学比例已基本达到1:3配备要求。接下来，市教育局将继续深入贯彻落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》部署，不断提升教育督导工作水平，加快打造“五好”教育新形态，推动佛山教育高质量发展，办好人民满意的教育。