三水白坭做好防汛应急准备 全力保障人民群众生命财产安全

  6月13日，乐平召开重点工作推进会，研究重点项目建设和债券项目推进及支付工作。

       会议传达市区重点项目建设找差距促进度大会精神，对涉及我镇的纳入重点监测的星星制冷、朗华项目提速建设进行部署；对纳入债券工程建设项目逐一研究。1-5月，乐平省市重点项目完成年度投资计划45.46%，地方政府新增专项债券（国债）资金使用预计6月底可达67.6%。会议要求强化重点项目保障，加快专项债项目建设，提高债券资金使用进度；每周更新一次项目进展，半月召开一次推进会，项目清单化管理，挂图作战、按图督战、压茬推进，以超乎常规的状态和干劲，全面掀起重点项目建设热潮。

10名基层工作者荣获禅城区第七届“十佳安全生产卫士”称号

  先进典型示范引领，弘扬应急正能量。为迎接党的二十大胜利召开，弘扬爱岗敬业的社会主义核心价值观，展示应急管理战线的崭新形象和时代风采，提升职业荣誉感和吸引力，推动安全生产工作深入开展，禅城区安委办举办了第七届“十佳安全生产卫士”评选活动。

  经过有关部门、镇街推荐和企业踊跃自荐，历经人选征集、专家甄选、网络投票等程序，最终评选出十名安全生产工作成绩突出的基层工作者。他们在各自岗位上默默耕耘，守护着本企业、本行业的安全，为打造平安禅城贡献力量。

  专注投入、尽职本分是他们共同的品质，为做好安全生产工作，他们不断摸索实践，从技术到制度，以求从源头保障安全。让我们走进本届“十佳安全生产卫士”，聆听他们的故事与感悟。

  交通安全要牢记 莫把生命当儿戏

  姚杨辉是佛山市禅南公共交通有限公司安全管理部副主任，一直坚持“隐患就是事故”的管理理念，围绕“安全为先，格物预防，闭环治理”的安全管理方针，制订公司的安全生产管理制度、目标及计划。

  在日常安全管理工作中，姚杨辉注重结合季节性及节假日特性，制订特殊时期安全隐患检查方案。夏季高温时期，姚杨辉会把安全隐患排查的重点放在车辆轮胎、线束方面，加强日常的车辆维保和回场检查，避免车辆轮胎漏气、易发老化以及纯电车辆线束短路产生自燃。

  汛期雨季期间，他会将重点检查放在公交车辆停保场、公交站场的排水设施和营运线路的易发水浸黑点上，提前制订线路绕行计划，避免公交车辆泡水，影响车况。

  驾驶员的行车操作是安全管理的重中之重。在加强驾驶员安全行车培训的同时，姚杨辉会利用行车数据、车载视频等信息化手段，分析驾驶员分段限速、路口再加速、急加（减）速等专项数据，以此帮助驾驶员改正驾驶陋习。“通过信息化手段，公司驾驶员行车速度得到有效控制，安全行车防范意识显著提高。”姚杨辉说。2021年，该公司交通违法频率同比下降65.38%、交通事故频率同比下降31.56%，行车安全得到保障。

  随着城市公共交通的发展，对公交车长的安全行车与优质服务的要求也越来越高，公交车长的心理健康成为姚杨辉做好安全管理的新命题。在一次公交车长的心理测评中，一名同事的测评结果不太理想，姚杨辉及时与其交流予以疏导，帮其消解压力，避免引发安全事故。“公交车长是对社会服务多、贡献大的一个群体，也是容易被忽视的群体，希望社会各界多体谅与理解他们。”姚杨辉说。

  紧盯物、人和环境 确保加氢站安全

  氢气是易燃易爆气体，加氢站内有储氢装置，属于特种设备，带压装置存在一定危险。在佛山市锦鸿新能源有限公司安全技术部经理何志安看来，保障加氢站员工的安全，保证氢气加注安全稳定运作，需要管理好物、人和环境。

  物，是指设备设施安全运转及生产场所的物件。何志安负责城北汽车加氢站、佛罗路加氢站安全监督工作，经常深入一线查看加氢设备的运转情况，重点对管路、排气阀门、安全阀、压力表等设备进行检查，确保设备及站内物件处于良好状态，消除物的不稳定因素。在人员管理上，何志安严格按照危化场所要求进行管理，相关工作人员100%持证上岗，同时实施一套安全可靠细致操作流程，对操作进行动态监控，减少人的不安全行为。为保障加氢站内外周边环境安全，何志安还制订了定期定线巡查制度，发现问题及时处理和纠正，确保工作环境不会引发安全事故。

  由于加氢站属于较为前沿的新兴产业，在此之前无安全管理经验可循，无专属管理体系可借鉴，现有加氢站建设可供参照的并不多。建站之初，何志安在不断摸索实践、不断总结经验中，优化完善加氢站的安全管理体系。正是由于这一经历，他也成为佛山市加氢站标准化试点工作直接参与者。“目前，加氢站安全管理效能有较大提升，加氢站管理体系已经较为成熟可靠。”何志安说。

  何志安管理的加氢站氢能加注量位居全国前列，已安全运营3年，没有发生任何安全事故、工伤事故、消防安全事故。

  提高细节意识  保障安全生产

  今年4月，禅城区石岗加油站内，一辆正在加油的汽车发生闪燃，加油站当班员工立即启动应急预案，疏散群众、切断加油机电源、取灭火器对起火部位喷射……仅用11秒钟就成功将火扑灭，化解了险情，保障了加油站内人员及财产安全。

  回忆起这件事，中国石化佛山分公司石岗加油站站长杜秦瑞仍心有余悸，但是对于员工能够及时化解危险也成竹在胸。她说：“我们每周都会对员工进行安全教育，每月会根据预案，针对跑冒油、加油机着火、防盗抢开展针对性的演练，确保加油站的安全稳定。”

  杜秦瑞担任过6处加油站站长，她从“小白”开始，面对层层困难，不断突破自己，用心、用情、用力不断提升安全管理能力。在她看来，做好油站安全工作，要从根本抓起，把岗位工作的每一个安全细节都做到最好。

  杜秦瑞以身作则，为员工树立标准，每天都会对人工井、储油罐、加油机等设备进行巡查巡检。由于汽油闪点较低，容易发生闪爆，杜秦瑞对加油机的检查尤为细致，油气回收罩是否完好，能否确保挥发的油气及时回收，灭火器是否可用……她会细细查验每一个设备、每一处开关，确保各类设施在完好的状态下运作。

  此外，杜秦瑞重视加强队伍规范化培养，不断探索安全细节精细化管理的最优模式。在近期一站一策、清洁革命、安全服务等工作中，她推动加油站的安全、服务、规范意识提升到一个新高度，喜获广东省公司优秀加油站殊荣。

  落实消防责任  筑牢安全堡垒

  禅城区消防救援大队里，有一面印有“为群众解难题 为市民办实事”内容的锦旗，是禅城区某小区业主送给大队三级指挥长裴兴河的，以感谢裴兴河积极协调业主关心的防火门设置、安全疏散等消防安全问题作出的努力。

  该小区防火门问题一直是业主们的“心结”，业主们担心小区一旦发生火灾，楼层的防火门设置、安全疏散问题会造成住户疏散不及时，对生命财产安全构成威胁。为了解决这一消防问题，业主们多次就相关问题进行商讨，与业主委员会多次沟通，但是始终无法达成共识。“我了解到这一情况后，联系了业主委员会，多次深入小区实地查看相关情况，为涉事的每一方详细解答法律条例，协调解决了防火门设置和安全疏散等问题，最后他们之间也主动和解了。”裴兴河回忆说。

  裴兴河有二十余年的消防安全工作经历，在消防安全治理、基层消防队伍建设、火灾预防、灭火救援等方面有着丰富的经验，曾先后5次荣立个人三等功，获评“全省优秀人民警察”“全国岗位练兵先进个人”等称号。

  在做好社会面火灾整治工作中，裴兴河以“消除隐患”为着重点，积极落实消防检查、疫情情况下的火灾防控、危险化学品企业、“三合一”场所等专项消防检查，推动建设“智慧社会消防安全管理系统”，推广安装物联网光电感烟火灾探测报警器。对企业的监督检查中，裴兴河会重点关注企业的消防设施是否老旧，是否存在违章搭建占用防火通道等问题。“我们消防检查并不是故意找碴，而是以服务的心态帮助他们找隐患，帮助他们整改，筑牢‘全民消防’安全堡垒。”裴兴河说。

  消除安全隐患  构建平安酒店

  周红光2003年从部队光荣退役，次年进入佛山宾馆从事安保工作。十余年间，他继承部队的优良传统，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了各项安全保卫任务，从一名基层管理人员被提拔为保安部副经理。

  安全工作以预防为主，周红光每个月初会对各种风险进行评估，拟写本月的风险管理计划，逐一解决问题，把安全隐患解决于未然。在周红光看来，酒店是面向社会公众开放的场所，人们可以自由出入，这些人来自社会的各个阶层，其社会身份背景、品质、社会生活习惯以及到酒店的目的各不相同，特别是一些犯罪分子、有劣迹的不良分子常常把酒店作为作案的地方。

  2021年5月，一名闲散人员在酒店卫生间张贴黄色广告，周红光接到报告后，立即查看视频监控寻找作案人员。“通过查看监控，辨别人物的表情、体态，能够辨认出嫌疑人是否来酒店消费的。”周红光解释说。在锁定目标后，他带领安保人员把嫌疑人当场抓获，并移交派出所处理，净化了酒店安全环境。

  此外，酒店大多是高层建筑，结构复杂，人员大量群聚，最大的风险来自火灾。周红光的主要工作还包括维护酒店的消防安全“一落实、二规范、三确保”，即落实好日常安全巡查；规范用火、用电、燃气管理，规范厨房油烟管道清理；确保消防设施完好有效，确保能够及时处置初期火灾，确保疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。

  “石棉布是消灭油锅起火的有效手段，每当有新入职酒店的后厨员工，我都会组织他们开展一次石棉布灭火演练，提升他们的消防素质。”周红光说。得益于酒店安全“传帮带”的优良传统，周红光受益颇多，也在以行动为构建平安酒店做好经验传承。

  生产要用心  安全记在心

  污水处理作为民生行业，即使社会停工停产，他们依然坚守岗位，纵然暴雨、台风肆虐，他们也甘做城市逆行者。卢彦丞就是这样一名“逆行者”，他在禅城污泥公司担任运行班班长一职，负责镇安、沙岗、南庄、东鄱4个污泥车间现场生产、工艺、设备的运营和安全生产管理工作。

  禅城污泥公司特许权项目运营已有8年时间，至今仍保持安全“零”事故。卢彦丞表示，现在公司面临最大的安全风险是“老司机”容易麻痹大意，生产没有绝对的安全，安全生产永远在路上，需警钟长鸣。怎样有效提升员工的安全意识，怎样将安全观念灌输到员工的骨髓里，是做好安全生产管理的关键。

  “人是生产活动的主体，要以一线生产人员为本，人的精神状态直接影响着工作质量和安全。”卢彦丞说。他认为，班组长作为与员工联系最紧密的基层管理人员，要心中有员工，重视他们所需所想，让安全信息犹如空气般充满周围，使每位员工可以更好地养成良好的安全意识。他组织“每天班前五分钟”“每周安全你我他”等班组活动，以安全知识接龙、安全示范、安全找茬等趣味活动，将学习工作化、工作学习化，以此紧绷员工安全生产那根弦。

  凡事预则立，不预则废，卢彦丞坚持做到长计划、短安排、立即做，从细从实地将安全管理的困难逐一分解，制订计划逐一突破，在制度上不断推进安全管理工作。2021年，以镇安车间作为试点，卢彦丞推行污泥车间7S管理制度，7S即整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和速度/节约（speed/saving），聚焦7个重点环节，打造安全、清洁、规范的生产作业环境，保障安全生产运行。一年的实践证明，该管理制度在保障安全生产方面成效显著，大大地降低了安全事故发生率。今年，他将在其他车间全面推行这一管理制度。

  杜绝安全事故 需要有“三心”

  佛山德力气体有限公司是一家主要生产瓶装乙炔气体的企业，林炳然自2017年进入公司后，一直从事安全管理工作。几年来，他对公司所涉及的生产原料、生产经营的产品和各类工业气体的危险特性、化工行业危险化学品特性等有着深刻的认识。

  乙炔在室温下是一种无色、极易燃的气体。在林炳然看来，从事此类气体的生产工作，安全是所有工作的核心，没有了安全一切归零。如何确保安全生产？林炳然以“三心”来概括。他认为，首先要有一颗责任心，因为安全工作关乎公司每位员工以及他们的家庭；其次需要细心，细心检查才能发现隐藏在细微处的隐患，并且检查中不能放过任何一个细微的地方；最后，要有一颗甘于平凡的心，安全工作不像业务部门，做好了会得到收益，但是一旦安全做不好便可能造成严重的事故损失。

  林炳然先后协助完成了公司三级安全标准化评级，乙炔生产系统 DCS 系统建设工作、可燃气体探测系统升级改造工作、公司安全生产 HAZOP分析工作等，帮助公司顺利获取危险化学品安全生产许可证。在进入公司的5年时间里，佛山德力气体有限公司未发生过一起安全生产事故，公司内两处重大危险源均处于安全可控状态，全公司的安全水平不断提升。

  谈及“难处”，林炳然表示，难点在于安全生产与员工认识冲突时如何取舍。遵守安全规程时，员工日常操作受限，工作效率下降，或使员工工作时间延长，推迟下班，导致员工不理解安全规定，对安全操作有所抗拒。针对这种情况，林炳然会对员工晓之以理、动之以情，在日常交流中与他们探讨如果违规操作将导致的后果，分析各种操作的利弊，让员工在观念上从要我安全到我要安全转变，将安全意识注入员工内心深处，从而达到共同维护安全生产的目的。

  坚守安全红线  坚决排除隐患

  在全亿大科技（佛山）有限公司的每一个生产车间里，入口处都悬挂着一块显示屏，屏幕上滚动播放着警示动画、事故案例，地面上红色、黄色的标志线将不同的区域分隔开来，每一台生产设备旁都有安全检查台账……黄俊苇作为公司的安全管理副总监，会定期对此进行安全检查，落实公司安全生产规章制度，不断完善EHS目标管理、计划管理及安全绩效考核体系。

  由于公司存在的主要安全风险隐患是机械伤害，对生产设备的安全检查是黄俊苇关注的重点。在一台注塑成型机旁，他打开随身携带的手电筒，细致地检查设备有无带病运行，安全防护装置是否完好，员工有无违章作业行为等。

  黄俊苇表示，针对机械伤害的防范，他们首先淘汰老旧设施，升级设备实现自动化作业，增加设备安全防护装置，以确保人员操作安全。其次，通过循环播放违章操作危害视频，对新入职员工开展专项培训等举措，提升员工的安全意识和排除隐患的能力。

  黄俊苇坚持做好“一线三排”，每周会组织安全隐患大排查，月度对排查出的隐患进行分类，建立隐患数据库，以便及时追踪整改情况并落实好管控措施，做到底数清、情况明，力争将安全生产事故扼杀在萌芽期。

  黄俊苇持有建（构）筑物消防员资格证，肩负着公司的消防安全管理工作，他定期组织开展应急消防演练，训练出一支专职微型消防队，并带领这支队伍在区级消防技能大比武中，取得重点单位微型消防站第一名的优异成绩。

  紧绷安全之弦 织密安全防护网

  企业厂房内，梁宗荫在“物流车安全检查记录”面板前，逐项查看相关记录，“车辆配置灭火器是否落实每天检查”“车辆尾板、帆布是否放置在指定位置”“物流人员有无穿拖鞋”……并不时环视四周，检查现场情况。

  之所以如此重视这一情况，是因为在一次安全检查过程中，一辆叉车高速驶过梁宗荫身旁，安全生产经验让他意识到，这种行为威胁到了在场员工，存在巨大安全隐患。他立即叫停叉车，并对驾驶人员进行安全教育，讲明机械伤害的危害与后果，并要求企业针对性做好整改。

  作为南庄镇贺丰村的应急专管员，梁宗荫自2015年至今负责村内的安全和消防工作。生产厂家有多少，分别从事哪种类型的行业，可能存在的安全隐患有哪些等，对于辖区内安全生产工作底数和基本情况，梁宗荫了然于心。“我们每月都会对重点企业进行一次检查，对辖区内的商店进行一次巡查，将涉及企业的工作通知到位，为企业做好安全生产尽心尽力。”梁宗荫说。

  他时刻牢记安全生产的重要性，并付之行动，帮助企业落实。每年春节复工期间，他都会及时组织企业开展复工复产大会，督促企业做好安全生产培训，完善“三个一”“六个一”“一线三排”等工作。得益于此类安全生产培训，在一次电路短路引发的火灾事故中，企业及时启动应急机制，有效阻止了火灾对周边企业的危害，减少了经济损失。

  王俊是一名退役消防兵，曾在广东省佛山市消防支队服役16年，历任战士、文书、班长、代理中队长等职务，不论岗位如何变化，他始终坚持刻苦训练，努力学习提高灭火救援、社会救助及各类灾害事故的处置能力。退役后，他心系消防工作，创立了广东省俊卫宏消防职业培训学校，旨在为社会各界提供消防安全宣传与培训，提高消防从业人员技能水平，为社会培养和储备消防工作人才。

  历年的119消防宣传月，王俊都会带领全校教职人员义务参与消防宣传活动，开展消防公益安全培训、火灾扑救技能、疏散逃生方法等宣传，为幼儿园师生、企业员工、住宅小区群众开展公益消防宣传活动。“我们想通过这种公益宣传，让社会上更多的人了解消防、关注消防、参与消防，提高市民自防自救的能力。”王俊说。去年12月，他被佛山市消防安全委员会办公室聘请为佛山市第一届火灾防范专家(宣传报道类)。

  在消防职业培训方面，广东省俊卫宏消防职业培训学校先后为企事业单位培训初级消防设施操作员1600多人、中级消防设施操作员900多人，还为南海区狮山镇罗村进行了为期三年的消防培训和隐患排查治理，共计培训数十万人。

  去年，王俊加入禅城区应急志愿者队伍，作为骨干队员参与了专业封闭培训，应急技能进一步得到提高。此后，他积极参与志愿服务活动，在全市岁末年初安全巡护应急志愿服务活动中，参与林地公园及辖区企业巡护活动，向市民宣讲安全生产和森林防火知识，增强市民安全生产和森林防火意识。他身体力行，努力让更多的人成为“消防明白人”，共同筑牢社会消防安全防火墙。