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即将幼升小

你是否担心孩子难以适应？

幼儿园和小学为帮助孩子顺利过渡

都是怎么做的？

来看看顺德这些好经验，好做法

学前教育宣传月

2021年，顺德区获批广东省教育厅立项的“广东省学前教育高质量发展实验区（幼儿园与小学科学衔接项目）”，着力研究在“双减”政策背景下推进幼儿园、小学科学衔接的有效策略和途径。顺德区教育局高度重视该项工作，制定了《佛山市顺德区幼小衔接项目实施方案》，召开了开题论证会、工作部署会，明确研究目标和任务。经过半年多的实施与探索，取得了初步的成效与经验。一起来看看！

构建入学准备和入学适应课程

减缓课程坡度

顺德区以教育部颁布的《幼儿园入学准备教育指导要点》《小学入学适应教育指导要点》为指南，构建幼儿园大班入学准备课程，以及一年级上学期入学适应课程，减缓课程坡度，为儿童搭建从幼儿园到小学顺利过渡的阶梯。

幼儿园

幼儿园入学准备课程建构遵循“以儿童为本”的基本理念，把“要儿童做好准备”转变成“为儿童做好准备”。注重倾听儿童的声音，基于儿童视角来构建适合儿童的课程，为儿童做好身心、生活、社会、学习四大方面入学准备。

幼儿园在课程建构中注重落实“一日生活皆课程”的理念，把入学准备教育融入幼儿园游戏活动和一日生活中。

每所幼儿园在课程设计上都会积极倾听儿童的想法，走进儿童的内心世界，从而更有针对性地开展幼小衔接课程，更有效地帮助儿童顺利过渡。

顺德区北滘镇第二幼儿园基于对幼儿的访谈，发现“朋友”是孩子在一个环境提及最多的人，因此围绕《好朋友》这本绘本开展了相关的活动。

顺德区乐从中心幼儿园根据学习准备的核心经验，基于儿童视角，以随意的涂鸦和线条、简单的符号和图形，建立孩子的前书写经验。多样化的前书写活动让幼儿获得愉快的情绪体验并产生书写兴趣，为幼儿进入小学做好必要的书写准备。

小学

小学入学适应课程建构以一年级新生现状分析为基础，转变让儿童被动适应学校的观念做法，积极倾听儿童的需要，在学习环境、课程设置等方面大胆作出变革，帮助儿童做好身心、生活、社会、学习四大方面的适应。

在学习环境上，顺德各小学积极做好衔接，创设童趣化、生活化、充满人文关怀的学习与生活环境，为学生适应奠定基础。

此外，各小学一年级把九月份作为入学适应过渡期，在课程设置上遵循零起点、激励性、促进性等原则，注重游戏化、生活化、综合化，以情境化教学、多元体验为主要活动形式。

学段互通、内容融合

建立幼小协同合作机制

顺德区成立教研核心组，由区、镇（街道）、园校三级教研负责人、教师等共同组成，深化了幼小协同合作机制。教研核心组下设信息技术团队，为项目研究提供有力的技术支持。

此外，顺德区还建立了学段互通、内容融合的深度联合教研机制。结对试点园校均建立了联合教研制度和联合教研计划，通过同课异构、听课评课、主题研讨、交叉跟岗等多种形式积极开展联合教研活动，及时解决幼小衔接实践中的问题。小学与幼儿园教师互相走进对方课堂，更多了解幼、小两个学段的学习内容和学习方式，找准衔接切入点。

家园校协同育儿

减缓家长焦虑

顺德区积极开展家长培训活动，通过专题讲座、家长会、家长学校活动等多种形式向家长传达科学的育儿理念，使家长掌握科学的幼小衔接理念和方法，减缓家长焦虑。

幼儿园和小学还积极搭建家长线上学习的课程资源，例如微课程、线上小课程，把一些亲子入学攻略、亲子实践课程、幼小衔接注意事项等通过视频教学方式在幼儿园和小学的微信公众号呈现，使家长可以便捷地掌握幼小衔接的知识和技巧。

作风正则人心齐，人心齐则事业旺！今天（6月9日），狮山镇组织召开“强担当增活力提效能”干部作风建设大会。会上发布了《狮山镇“强担当增活力提效能”干部队伍建设若干举措》（以下简称为“若干举措”），并对年度考核优秀部门和个人进行表彰。

南海区委常委、常务副区长，狮山镇委书记盘石出席大会，大会由镇委副书记、镇长麦满良主持，并以电视电话会议形式开到各个片区，对象覆盖全体工作人员，是狮山近十年来规模最大的一次大会。

抓工作必须抓干部

激发干事创业激情和活力势在必行

“为什么要开这么大规模的会议呢？目的就是要‘强担当、增活力、提效能’！”麦满良表示，今天召开的大会阵容很庞大、规模很大，目的就是要以干部作风建设，凝聚发展共识，将全镇机关、事业单位所有人员的思想、行动统一到镇委镇政府建设城市狮山、打造佛山战新产业中心、佛北城市中心的决策部署上来。

据了解，自2005年狮山正式建镇以来，狮山和狮山人一直用勇立潮头的改革精神，走在改革的最前沿，形成了常住人口超过100万，GDP达1200亿的广东第一大镇。

但在发展过程中，狮山产业大而不强、城市功能缺失等问题成为了狮山高位进发的瓶颈和掣肘。如何破局？狮山需要比以往更大的决心信念、更强的动力效能，实现更高质量的发展，才能抢抓机遇，乘势而上，开创狮山新局面。

为此，2021年年底，狮山镇在全镇上下开展了多场刀刃向内、轰轰烈烈、触及灵魂的“思想再解放、改革再出发”高质量发展大讨论，为狮山下一轮的高质量发展凝聚共识、探明路径；为社会管理处的撤并做思想动员和改革铺垫，提振士气、激发活力。

11月30日，党委扩大会议暨“思想再解放 改革再出发”首场问策讨论会

12月8日，高质量发展大讨论之机关务虚会

12月16日，高质量发展大讨论之村居座谈会

12月20日，城市狮山论坛之“博爱湖问道”专家问策会

1月11日，高质量发展大讨论之企业研讨

多场大讨论，既明确了狮山镇未来发展路径：“2+2”发展战略（即坚定扛起“两业”融合大旗，为南海区将制造业推向中高端提供有力支撑；坚定扛起建设城市狮山、打造佛北城市中心大旗，为建设佛北战新产业园提供有力支撑）；也顺利推动了4个社会管理处的撤并，进一步优化狮山管理体制，打造更有效能、更有活力、更有力量的狮山。

改革任务确定之后，干部队伍就是决定性因素。当前，如何强化狮山干部的信心和决心，打造更有担当、更有活力、更有效能的狮山雄狮？这亟需狮山深入推动体制机制创新，进一步激发干部干事创业的激情和活力。

勇争第一、能打胜仗！

盘石用五个“最”激励干部激情干事创业

“这是一次表彰大会，又是一次作风大会，还是一次重点工作推进大会！”盘石表示，会议将从现阶段狮山机关干部作风存在的显性问题出发，不断改进机关工作作风，再造狮山激情燃烧、干事创业的火红年代。

盘石指出，近半年来，狮山各项工作取得了可喜成绩，有很多新气象、新变化，这归根结底来源于狮山干部队伍精神状态、思想观念、氛围导向的变化。但少数干部“小富即安”、“把蜘蛛网当高压线”，信心与进取心不够，面对专项工作少有“争第一”的气魄等干部作风方面的显性问题仍然存在。“狮山这头雄狮已经醒来，但显然还不是最佳状态。”

为此，盘石在会上提出：“狮山雄狮最重要的特质就是要勇争第一、能打胜仗！”盘石表示，全镇各部门和全体党员干部要以本次大会为契机，打造一支更有担当、更有活力、更有效能的雄狮队伍，为实施“2+2”战略，建设佛山战新产业中心和佛北城市中心提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

如何做到“勇争第一、能打胜仗”？盘石用五个“最”激励干部激情干事创业：

（一）要让忠诚干净、担当作为成为狮山雄狮最鲜明的政治底色。

一定要把忠诚拥护“两个确立”，确实坚决做到“两个维护”作为自己的政治自觉，必须要旗帜鲜明讲政治抓政治，努力锻造一支忠诚干净担当的狮山雄狮队伍。作为最基层的政府工作人员，最重要的能力就是抓落实的能力，要把中央的方针政策和上级的决策部署，不折不扣的贯彻落实到实际工作中去，用狮山的发展和成绩，体现狮山雄狮的忠诚和担当。

（二）要让城市狮山、佛北中心成为狮山雄狮最广泛的发展共识。

过去十年，我们成功竖起了“产业狮山”的大旗，未来十年，我们必须实现“城市狮山”的重大跨越。这是关键一跃，也应该成为狮山雄狮最广泛的共识。狮山雄狮必须具备更大的格局、更宽的眼界、更强的能力、更高的标准。要摒弃镇域思维，迅速地、坚定地树立中心意识和城市思维，要敢于以当仁不让、舍我其谁的姿态站在舞台中央，要敢于以“双中心”的姿态引领发展、号令群雄。

（三）要让勇争第一、能打胜仗成为狮山雄狮最显著的精神气质。

接下来，狮山雄狮队伍要树立起“勇争第一”的意识，培养“能打胜仗”的气质，更加积极进取地去推进招商引资、全域土地综合整治、水环境整治、基层社会治理等中心工作。简而言之，在狮山，对狮山雄狮来说，勇争第一要成为常态，能打胜仗要成为习惯。

（四）要让想干事、能干事、干成事成为狮山雄狮最核心的价值追求。

希望大家能把干事创业、有所作为当成重要的人生追求，对自己的要求，这样狮山雄狮就有了共同的人生观、价值观、世界观，狮山的发展将会有一个不竭的动力，大家也一定会有一个不一样的人生。

（五）要让村（社区）一线、项目现场成为狮山雄狮最重要的工作主战场。

村（社区）和我们站在一起，才能获得强大的推动力；村（社区）好，狮山好，大家才会好；村（社区）是我们大家最重要的伙伴。一定要多用身影、少用声音，深入到村（社区）和群众中去，到项目现场去，同村（社区）打成一片，同企业打成一片；要切实把村（社区）的事情和群众的问题放在心上，并当作自己的事情办，带着感情和责任抓紧办、全力办，必须做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

3大方面、21项举措新鲜出炉！

推动干部强担当增活力提效能

具体要怎么做？

大会发布了《狮山镇“强担当增活力提效能”干部队伍建设若干举措》，涵盖强化千亿体量的干部担当、增加狮山雄狮的队伍活力、提升高位进发的履职效能3大方面21项举措，进一步落实区委“抓工作必须抓干部”要求，强化全镇干部队伍高位进发的决心和信心，以勇争第一、能打胜仗的狮山雄狮精神气质，加快推动镇委“两个坚定扛起+两个有力支撑”的“2+2”战略落地实施。

值得一提的是，在镇党委的正确领导下，狮山雄狮履职尽责、担当作为，在各项工作中攻坚克难，涌现出一批优秀模范。为表彰典型、树立榜样、激发干劲，大会对年度考核优秀部门和个人进行了表彰，9个部门获评“绩效优秀部门”，对380多名干部予以表彰。

接下来，狮山将切实落实好《狮山镇“强担当增活力提效能”干部队伍建设若干举措》，会用更强的约束，全面落实“一月三问”，加快工作督办落实；会有更多的宽容，让大家“轻装上阵”；会有更多的团建，让大家互相熟悉，打造“熟人机关”，降低行政成本，形成工作合力；会有更多激励，尤其是在晋升渠道上、干事创业的平台上，让大家有更多的获得感、成长感，不断激活干部激情和活力，助力狮山建设成为佛山战新产业中心和佛北城市中心。

发展路线已明确

干部活力激发机制和举措已明确

狮山雄狮的未来发展蓝图：

让“勇争第一”成为习惯

让“能打胜仗”成为常态

敬请期待！