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南海区总工会2022年“职工·家”服务项目创投工作指引来啦!

时间:2022-06-16     人气:876     来源:南海职工家     作者:
概述:今年是南海区总工会“职工·家”创投工作经费连续以项目资助形式接受各村 (社区、工业园区)工联会和各“职工·家”服务中心项目申请的第十年......

今年是南海区总工会“职工·家”创投工作经费连续以项目资助形式接受各村 (社区、工业园区)工联会和各“职工·家”服务中心项目申请的第十年。这些年来,创投工作持续挖掘和培育了一批职工所需、工会所想、社会组织所能的职工服务项目,既壮大了职工服务力量,又有效地拓展和深化了工会职工服务内容,推动了工会职工服务的创新发展。


近日,2022年南海区总工会“职工·家”服务项目创投工作正式启动。今天,小编将为大家带来2022年南海区总工会“职工·家”服务项目创投工作的详细指引。


创投基本情况


Q1.创投服务项目执行的周期?


答:2022年7月(具体时间以公布创投项目评审结果为准)至2023年5月31日。


Q2.本年度创投项目资金总额是多少?


答:项目总金额共计100万元。初步设定专业型项目资助总额为50万元,每个项目资助金额为6-10万元;特色型项目资助总额为50万元,资助金额分三级,一级项目资助金额3万元,二级项目资助金额2万元,三级项目资助金额1万元。若专业型项目、特色型项目的设定资金有剩余,差额部分可以互相调整。


Q3.哪些组织可以参与申报?


答:南海区内各级“职工·家”服务中心、村(社区、工业园、行业)工联会。具有完成申报项目所必备的人员基础和资源基础;具有较好的统筹协调能力和良好信誉度。村(社区、工业园、行业)工联会需具有独立、可运作的收支账户。


其中专业型项目允许申报主体与其他社会机构(包括研究机构、媒体机构、社会组织、企业工会等)联合申报,项目执行过程中不得变更联合申报单位。


Q4.经费如何拨付?


答:凡获批准资助的项目,首次拨付资助项目经费总额的60%。项目在按时提交完整的项目绩效评估资料并通过评估后,拨付剩余的40%资金。


若项目绩效评估不合格的或项目财务部分评分不合格的,申报主体须对项目进行整改(整改时间为十个工作日),整改通过后方可进行划拨剩余经费;无法进行整改的,区总工会将不再划拨剩余经费,并根据实际完成情况追回已拨付的经费,必要时追究项目负责人相关法律责任。


Q5.制定项目预算时的注意事项?


答:根据《政府购买服务管理办法》(财政部令第102号)的要求,不得使用创投经费实施人员招、聘用、劳务派遣或设置公益性岗位等。专家授课费、志愿者补贴的预算制定和支出必须符合《南海区总工会“职工·家”创投服务项目财务管理指引》。


Q6.项目申报截止日期?


答:每个申报单位只限申报2个项目,于2022年6月17日(星期五)下午下班前将填好的《2022年“职工·家”创投服务项目申报表》(见附件)将WORD文档件和盖章扫描件发送至zgh@nanhai.gov.cn,邮件标题为“申报主体单位名称-项目名称”。


Q7.项目评审流程?


答:


(1)文书审阅:组织评审小组对所有项目申请书及相关文书进行初审。其中,特色型项目只参加文书审阅。

(2)项目答辩会:通过文书审阅的专业型项目,需参加项目答辩会(时间另行通知),由评审小组根据评审标准评分,确定最终资助项目。

(3)资助项目确定及公示:区总工会根据申报材料、专家评审建议,确定资助名单和资助金额。最终评审结果将进行社会公示。

(4)项目调整与完善:针对成功竞投的创投项目,区总工会将根据评审意见从专业的角度协助指导完善项目计划书,并给予项目实施时的具体执行建议。


Q8.项目《申报表》如何填写?


扫描下方二维码,获取本次申报书填写指引


Q9.其他要求


答:


1、已获各级财政资金、各级工会专项经费资助的项目,例如基层工会创新试点工作、四季关爱(春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖)、工伤探视、困难职工节日慰问、法律援助、劳动和技能竞赛、职工子女夏令营、文化活动等,不再参与本次项目申报。


2、能撬动各级工会、其他政府职能部门或企业资源的项目优先资助。不支持直接给服务对象发放补贴或慰问品等。


创投申报方向


本次创投征集共有7个方向,如下:


(一)职工思想政治引领方向


1.深入学习习近平总书记在中央党校中青班的系列重要讲话精神,以“我为企业转型发展献一策”“当好主力军,建功新时代”为主题,在企业基层工会中开展系列性职工文化活动。并借助“粤工惠”、微信公众号等线上平台,线上线下联动,加大工作宣传力度,加强工会对职工思想政治的引领示范作用。


2.围绕“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题,以多种形式开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育活动,引导职工爱岗敬业、无私奉献,为社会经济建设出力。


(二)新就业形态劳动者服务方向


以货车司机、网约车司机、快递员、城市配送员等4个群体为重点,从其现实需求出发,深化工会在新就业形态劳动者建会入会、劳动权益维护、素质技能提升、困难帮扶和城市融入等的服务,推动解决新就业形态劳动者最关心最直接最急迫的实际问题。


(三)促进职工心理健康服务方向


1.根据职工需求,围绕职业压力、职业倦怠、职业规划、组织归属、职场人际关系等主题,为职工提供心理健康知识宣教活动和个别化服务。


2.提升基层工会干部的管理与领导能力,帮助他们了解职工的心理与情绪,维护职工的心理健康,提高工作绩效,改善组织管理。


(四)助力职工参与方向


1.参与企业民主管理。有针对性地培养职工的民主参与意识和提升参与管理的能力,协助完善企业的职工代表大会制度、合理化建议制度、集体协商制度等民主参与渠道,促成企业建立和谐劳动关系。


2.参与基层社会治理。鼓励、引领职工关注社会动态,参与社区/园区建设,提升职工参与基层社会治理的积极性和主动性,提升其对南海区的归属感、认同感和凝聚力。


(五)提升产业工人队伍素质方向


1.提高产业工人素质和技术技能水平,畅通职工发展渠道,为职工提供提升自身技术技能的机会。开展多样化激励职工精益求精、优质高效、开拓创新的活动,培养职工健康的工作态度和高效的工作能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。


2.关注女职工劳动保护和身心健康,加强女职工人文关怀和心理疏导工作,广泛开展劳动安全和健康宣传教育活动。针对女职工群体开展素质提升服务,例如家庭教育、平衡家庭和事业关系、家庭理财、形象礼仪等。


(六)困难职工帮扶


在疫情防控常态化工作中,关注困难职工的工作和生活需求,重点聚焦受疫情影响较大行业,以个别化的服务手法帮助困难职工解决临时性、突发性的生活困难,增强困难职工社会支持网络,协助渡过难关。


(七)其他创新性服务方向


围绕职工、企业和社会需求而制定的、能够体现工会元素、富有本地本行业特色的创新服务活动或具有品牌化的工会特色服务。例如职工子女夏令营、青年职工婚恋交友、职业健康宣传教育、非户籍职工融入、在企业工会中开展工会社会工作服务等其他具有创新性、推广性的项目。


如对本届创投有任何疑问,可添加以下微信号:18934333780,届时将有工作人员拉您进群进行解答。


重要提示:


各位小伙伴记得创投截止日期是6月17日哦!


期待大家的优秀项目,欢迎各位同工参与南海区的职工服务建设,


为职工群众做好事、办实事、解难事!

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