佛山工伤保险各级工伤人员安排/佛山工伤保险劳动能力鉴定申请

　　2015佛山企业工伤保险(上限12588元 下限2518元)

【单位缴费比例】

一类：0.45%

二类：A 0.75%;B 1.125

三类：1.5%

【单位缴费基数】

一类：11.33元

二类：A 18.89元;B 28.33元

三类：37.77

　　说明：工伤保险缴费基数在2013年度市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4196元的60%—300%(下限2518元—上限12588元)范围内，根据参保人2013年度月均工资收入核定。参保人2013年度月均工资收入低于下限的，按下限2518元核定;高于上限的，按上限12588元核定。

　　市直机关事业单位工伤类别都按一类。

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　　佛山工伤保险劳动能力鉴定〔确认〕范围：

　　(一)工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定;

　　(二)生活自理障碍程度的鉴定;

　　(三)因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定;

　　(四)医疗终结期和停工留薪期的确认;

　　(五)旧伤复发的确认;

　　(六)医疗终结后仍需治疗的确认;

　　(七)辅助器具安装、维修、更换的确认;

　　(八)其它受委托的劳动能力鉴定。

　　各级劳动能力鉴定经办机构，应建立健全工作制度，办公室工作人员要坚持原则，实事求是，秉公办事，以科学的态度和认真负责的精神，做好劳动能力鉴定(确认)工作。

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　　佛山工伤保险劳动能力鉴定程序

　　1、申请

　　2、受 理

　　(一)申请人提供的申请材料完整且在受理时效内的，应予受理。

　　(二)申请人提供材料不完整的，应在15 个工作日内书面告知申请人需要补正的材料，申请人应在15日内补齐全部材料(特殊情况者，经批准可延长巧日)，在规定期限内无法补齐材料的，退回申请材料，不予受理。申请人补正材料的时间不计算在劳动能力鉴定或确认工作时限内。

　　(三)劳动能力鉴定委员会办公室可以对申请人的申请材料调查核实。要求被鉴定人到指定的医院重新进行鉴定或确认诊断的，被鉴定人应予以配合，不服从安排者，按《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定处理。

　　3、鉴 定(确认)

　　(一)劳动能力鉴定委员会受理申请后，应从建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定或确认诊断意见，必要时也可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　被鉴定人受伤时的治疗医院，不能作为被鉴定人此次鉴定或确认的诊断医院。

　　(二)劳动能力鉴定委员会根据医学专家组的诊断意见和国家现行规定的有关评定标准(职工工伤、职业病的医疗终结时间按省有关规定)，在《广东省工伤保险条例》第二十条规定的期限内作出劳动能力鉴定或确认结论。

　　4、送 达

　　劳动能力鉴定或确认结论作出后，应当及时送达申请鉴定的单位和个人，并抄送社保经办机构。

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　　佛山工伤保险劳动能力鉴定申请

　　佛山工伤保险劳动能力鉴定材料

　　禅城区社会保险基金管理局电话地址

　　南海区社会保险基金管理局电话地址

　　顺德区社会保险基金管理局电话地址

　　高明区社会保险基金管理局电话地址

　　三水区社会保险基金管理局电话地址

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工伤停工留薪期（医疗期间）待遇

项目计发

基数及标准

支付方式

医疗费

定点医疗机构内，符合规定范围内的医疗费用

社保支付

康复费

定点康复机构内，符合规定范围内的康复费用总额

社保支付

假肢辅助器具

经劳动能力鉴定委员会确认，在指定的安装机构安装规定标准产品

社保支付

工资福利

停工留薪期间，按原福利待遇标准

单位支付

护理费用

停工留薪期间，生活不能自理需要护理的

单位支付

伙食补助

住院治疗工伤期间，按当地因公出差伙食补助标准的70%（即21元）

单位支付

交通食宿

经批准到区外就医的，按因公出差标准支付

单位支付

工伤医疗终结后一次性发放待遇

项目

计发基数

计发标准

支付方式

一次性伤残补助金

本人工资

一级

二级

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

24个月

22个月

20个月

18个月

16个月

14个月

12个月

10个月

8个月

6个月

社保支付

一次性工伤医疗补助金

本人工资

五级

六级

七级

八级

九级

十级

10个月

8个月

6个月

4个月

2个月

1个月

职工与单位解除或终止劳动关系时，由单位支付。

一次性伤残就业补助金

本人工资

五级

六级

七级

八级

九级

十级

50个月

40个月

25个月

15个月

8个月

4个月

职工与单位解除或终止劳动关系时，由单位支付。

丧葬补助金

本市上年度职工月平均工资

6个月

社保支付

一次性工亡补助金

本市上年度职工月平均工资

60个月

（08年7月起）

社保支付

工伤医疗终结后长期发放待遇

（长期待遇可按有关规定一次性计发）

项目

计发标准

支付方式

伤残津贴

本人工资

一级

二级

三级

四级

90%

85%

80%

75%

社会支付

本人工资

五级

六级

70%

60%

劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付

护理费

本市上年度职工月平均工资

一级

二级

三级

四级

60%

50%

40%

30%

社保支付

抚恤金

职工本人工资

配偶

40%

社保支付

其他亲属

30%

孤儿、孤老在上述基础上增10%，但总和不得高于职工本人工资

　　注：上表中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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