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出奇招,佛山企业年后用工需求旺盛!

时间:2021-02-24     人气:1780     来源:广州日报     作者:
概述:昨日,佛山市人力资源和社会保障局召开2021年春节务工人员流动及用工形势新闻通气会。记者从会上获悉,2021年春节是疫情防控常态化的第一个春节......

年后,佛山产业工人正在认真工作。

生产订单增多,有工厂全速地开工。


  昨日,佛山市人力资源和社会保障局召开2021年春节务工人员流动及用工形势新闻通气会。记者从会上获悉,2021年春节是疫情防控常态化的第一个春节,佛山倡导就地过年、实施稳岗留工等一系列政策,使留佛过年务工人员增加。抽样调查显示,截至2月22日,务工人员返岗率约为80%,预计佛山年后返岗的员工比例将达到95%,与往年基本持平。


  值得关注的是,在当前以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,今年佛山本地的一些较大型的、重点的制造业企业生产订单暴增,带动更多的用工需求,有企业就推出“揽人”有奖,“铆足劲”招揽一线生产工人。


  留佛过年务工人员增


  目前返岗率约为八成


  今年,佛山市人社局积极发出倡议、多措并举引导异地务工人员就地过年,加强对春节期间异地务工人员流动及企业用工情况监测。佛山春节前返乡的异地务工人员数量占比呈逐步下降趋势,省外返乡率约28.69%。从春运(1月28日)起,该局启动就业登记返乡大数据监测,监测数据显示,截至2月10日(年廿九),返乡率为28.69%。数据显示与该局1月份三次数据抽样调查返乡率约4成的结果整体吻合。


  今年倡导就地过年、实施稳岗留工一系列政策,效果显现,使得留佛过年务工人员增加,有利于提高企业年后用工的稳定性。抽样调查显示,截至2月22日,务工人员返岗率约为80%;抽样调查企业普遍反映务工人员返岗情况稳定,服务业、餐饮业以及部分制造业的返岗率较高,达到90%。综合调查情况来看,预计佛山市年后返岗的员工比例将达到95%,与往年基本持平。


  企业开工安排方面,抽样调查显示,截至2月22日,佛山企业开工率约为84%,部分服务业和运输业企业春节期间一直保持正常生产,部分建筑、陶瓷、机械制造行业企业尚未开工,预计到2月27日,放假企业将陆续复工。


  年后用工需求旺盛


  普工和技工较短缺


  今年,佛山市年后企业用工需求依然旺盛。据不完全统计,今年春节到目前为止,全市各大人力资源市场以及大型的人力资源线上平台、人力资源产业园的服务机构等,收集、发布的就业岗位已超10万个,这个数据相比往年同期略有减少。


  佛山市人社局相关工作负责人解释,一方面是留佛过年的务工人员比往年增加,有利于提高企业年后用工的稳定性,另一方面,企业普遍反映员工的返岗率较高,在总体的用工需求上,没有太明显的增长波动。


  不过,年后的用工紧缺情况依然存在。部分经营规模较大、订单业务稳定的企业,年后用工需求增加,年后的普工和技工依然较为短缺,其中制造业、服务业等行业企业对普工、保洁员、服务员、公交司机等职业需求较大与往年情况基本一致。


  “今年,我们发现,本地的一些较大型的、重点的制造业企业,年后缺工情况比往年要严重,主要是在当前以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,带给企业可持续发展的动力更强劲,消费升级、生产订单暴增,带动更多的用工需求。”该局相关工作负责人表示,市、区人社部门将与企业进行面对面交流、研讨,积极为企业搭建人力资源输送渠道,切实为企业解决缺工问题。


  招聘更多一线工人


  顺企多项举措招人


  面对今年年后用工需求的增加,佛山企业也在“铆足劲”招揽一线生产工人。在制造业大区顺德,在顺德客运站、中心城区人流较多的巴士站点,都能见到公司招聘人员设点招聘。


  记者从总部位于顺德勒流的新宝股份有限公司获悉,截至目前,该公司一线产业工人的返岗率已经超过了80%,节后生产节奏加速提升。据悉,过去一年,该公司依托有效的复工复产和防疫举措,迅速恢复产能,并抢抓出口机遇,积极融入全球制造业生产链中。“在这个背景下,生产需求增加显著,工厂生产全速运转。”新宝股份一负责人介绍。


  节后为招聘更多一线工人,新宝公司多举措留人、招人。例如,该公司推出入职“宝箱”,总装一线工人在大年初八前返岗奖励1000元。另外,老员工推荐新员工入职也能拿千元“红包”。“3月1日前被推荐入职的总装、注塑等员工,分三个月发放奖励。”该负责人称。


  以介绍方式“揽人”有奖最为大手笔的要数总部位于顺德容桂的格兰仕集团。记者获悉,当前该集团新一轮的大招聘已经启动。据介绍,新入职格兰仕的员工,可享受400元奖励。同时,无论内外部人员,只要介绍入职,就能获得2600元/人奖励。就在近期,该企业打出的“介绍100人入职,最高奖励26万元”的广告语,就引起了劳动力市场的关注。“假设一名广东省外务工人员在2月28日前入职格兰仕,在工作的第一个月将收入5400元保底工资,同时享受400元的新员工入职,外加300元的返岗车费补贴,工作首月将至少有6100元以上的收入。”格兰仕集团一负责人说。


  人社部门实施惠企政策


  多措并举做好就业服务


  面对今年人力资源市场的新形势、新变化、新要求,佛山市人社局正加大工作力度,全方位做好异地务工人员就地过年服务和年后复工复产准备工作,确保全市就业局势总体稳定。


  首先是实施相关惠企政策,对鼓励员工就地过年及采取措施稳定员工队伍的企业给予政策支持。接下来,将发挥重点企业就业服务专员作用,建立服务台账,帮助企业申领相关补贴。其次,精准监测研判企业用工情况。该局将与中国联通紧密协作,充分运用“人口+”大数据平台,掌握佛山市异地务工人员年后返岗情况,精准研判,采取针对性措施,确保年前有序返乡和年后顺利复工复产。


  此外,多措并举做好就业服务。该局相关工作负责人介绍,“春节期间,佛山市各级公共就业服务机构将依托‘佛山人才网’开设2021年春节用工特别服务专页,推出‘全天候’‘不打烊’的公共就业服务。”在符合疫情防控规定的情况下,该局从2月20日起举行新春系列招聘会。下一步将视情况组织到重点地区开展劳务招聘。


  佛山还依托佛山市人力资源服务产业园平台,通过联合“公益+市场”经营性人力资源服务机构,继续发挥佛山市人力资源服务战“疫”公益联盟“服务社会、保障民生”的作用。年前,各人力资源机构与美的、碧桂园、海天等近100家企业提前签订相关合作协议。目前已收到70多家企业共约3万人次的全年总用工需求,预计第一季度完成招聘比例约为90%以上。

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