佛山工伤保险肝功能损害程度判定/2020年最新工伤认定标准

　　八类工伤保险行业的基准费率

　　佛山市一类至八类工伤保险行业基准费率确定为该行业用人单位职工工资总额的

　　0.2%、0.4%、0.6%、0.9%、1.0%、1.1%、1.2%、1.3%。

　　佛山市首次适用《工伤保险行业风险分类表》确定用人单位八类工伤保险行业风险类别时间为2016年7月1日。

　　阶段性下调工伤保险费率

　　对2016年7月1日实施八类工伤保险行业风险政策后，行业基准费率升高的企业，继续实施阶段性下调费率措施，有效期至2018年12月31日。

　　即2016年7月1日适用八类工伤保险行业风险政策调整后，用人单位缴费费率高于2016年6月缴费费率的(一类费率0.35%、二类A费率0.6%、二类B费率0.9%、三类费率1.2%)，实施阶段性下调费率政策，按其2016年6月的缴费费率标准征收工伤保险费。

　　工伤赔偿标准计算表

　　一、一级至四级伤残待遇标准

　　【一】一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月

　　【二】按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　二、五级、六级伤残待遇标准

　　(一)一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月

　　(二)伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

　　三、七级至十级伤残待遇标准

　　(一)一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×12个月

　　2、八级伤残=本人工资×10个月

　　3、九级伤残=本人工资×8个月

　　4、十级伤残=本人工资×6个月

　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　肾功能损害程度分期

肌酐清除率

血尿素氮

血肌酐

其他临床症状

肾功能不全代偿期

50-80毫升／分

正常

正常

无症状

肾功能不全失代偿期

20-50毫升／分

20-50毫克／分升

2-5毫克／分升

乏力；轻度贫血；食欲减退

肾功能衰竭期

10-20毫升／分

50-80毫克／分升

5-8毫克／分升

贫血；代谢性酸中毒；水电解质紊乱

尿毒症期

<10毫升／分

>80毫克／分升

8毫克／分升

严重酸中毒和全身各系统症状

　　注：血尿素氮水平受多种因素影响，一般不单独作为衡量肾功能损害轻重的指标。

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　　一、工伤职工及其亲属因工伤保险事项与其用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

　　二、工伤职工及其亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　三、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议：对复议决定不服的，可以依法提出行政诉讼：

　　(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

　　(二)用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服的;

　　(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为社会保险经办机构未履行有关协议或规定的;

　　(四)工伤职工或者直系亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇持有异议的。

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